手机看新闻
分享到人人
分享到QQ空间3、员工管理方面
董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）
监事会中职工代表比例为2/3。
公司如何重视员工安全和福利
公司非常重视员工安全和员工福利。公司建立和实施了绩效考评制度，科学合理地设置考核指标体系，对内部各部门单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。公司根据各职能部门的培训申请和公司实际情况，完善公司培训管理体制，积极联系培训机构和讲师，在不影响公司正常生产经营的前提下加强培训力度，有计划、有步骤地组织相关人员参加培训学习，开展各类培训，分别从专业技术、管理能力、财务知识、质量、安全和环境体系、特殊工种人员、操作技能等方面对员工进行培训，达到提高公司人员素质、提高管理水平、提高生产效率，提高经济效益的目的。
是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划
公司目前无此计划。
男女员工比例（截止2013年底）
男女员工比例为0.85:1
| 上一页 | 下一页 |
(责编：石霞(实习生)、吕骞)
恭喜你，发表成功!
!
