东方电气【3】

三、员工管理方面

董事会、监事会中职工代表比例（截止2013年底）

公司董事会由9名董事组成，其中独立非执行董事3名。公司监事会由3名监事组成，其中2名股东代表监事和1名职工代表监事。公司共召开了5 次监事会会议。

公司如何重视员工安全和福利

公司建立完备的薪酬体系，公司已制定并发布《职工薪金管理办法（试行）》及配套管理制度，并指导所属企业健全收入分配管理，健全职工薪金管理制度体系、合理调控职工薪金收入结构、健全职工业绩考核机制，以形成较为合理的薪酬分配标准体系和考核机制，形成正常而又具竞争力的岗位晋升机制。公司及所属各企业十分重视职工培训工作，继续深化完善全员培训管理体系，分层分类编制职工培训方案，2013年公司共计培训职工169922人次通过对不同岗位员工的各类针对性培训，提升了员工的职业技能。在员工福利方面，保证员工正常作息时间及按照国家规定完善休假制度，在安全生产方面尤其重视，每年安全投入方面超过1亿元。

是否提供员工持股计划，或其他与股东价值创造有关的长期员工激励计划

截止到2013年底，公司未开展员工持股计划；公司2012年底实施H股股票增值权激励计划。

男女员工比例（截止2013年底）

截止2013年底，男职工是15894人、女职工是5307人，男女比例为3:1。