券商裁員辭職賣奶茶 營業廳桶裝水18元換成10塊【2】

　　裁員先裁研究員

　　“我們營業部曾經是盈利網點，如今已到了虧損邊緣。”上海某一線券商營業部總經理鐘方(化名)表示，由於經紀業務下滑嚴重，佣金價格戰甚至達到“萬三”水平。僅靠佣金，券商營業部根本無法保証正常開支，隻能節衣縮食，目的就為了比誰熬得久。

　　在這方面，上海人的精明有了用武之地。在一家証券營業廳會議室的白板上赫然寫著本周工作重點：引導客戶在交易時間勿打牌。該營業廳為了節約成本，不再提供一次性紙杯，桶裝水也由之前18元/桶的品牌水悄然換成10元/桶的山寨貨。

　　上海証券一位研究員告訴中國証券報記者，他們的經紀、投顧等部門都存在不同程度降薪，至少降20%以上。“但由於年終獎每年數額不同，所以大家都在熬。”該研究員稱，等年終獎到手，如果不滿意，再覓他處不遲。

　　最近，上海的德邦証券傳出“重組”研究所的消息。其內部人士透露，20人的研究部門，一部分人員已經合約到期，德邦証券將不再與其續約。合約未到期的一部分去資產管理部任職，剩余人員進行公司內部整合，陸續並入資產管理、財富管理、投行等部門。

　　“應驗了，裁人先裁研究員！”上海証券副總經理黃華對此評論道。

　　有券商人士認為，近段時間研究所人員頻繁出現變更或離職現象，反映出當前券商研究行業面臨的困境。今年以來大部分研究所處於虧損狀態，隻有申萬等少數研究所能實現收支持平。

　　不僅研究員面臨裁員，券商投行也接過裁員大刀。某券商在上海的投行部門此番裁員幅度可謂“血腥”，8名執行總經理計劃裁掉5位，上海業務明顯收縮。

　　黃華在微博中表示，“旱澇保收的保代們，該走下神壇了。”這樣的說法並不夸張，隨著保代不再是稀缺資源，保代金領地位開始褪色。

　　業內人士表示，目前雖無確切數據反映上海灘券商主動裁員和被動離職的情況，但保守估計，一些與市場關聯度高的部門，裁員比例大約在10%至20%。