券商裁員辭職賣奶茶 營業廳桶裝水18元換成10塊

　　“The winter is coming(寒冬將至)”是今年熱播美劇《冰與火之歌》的台詞，券商從業者聽到它時，更加感同身受。

　　2012年的冬天對券商而言更為寒冷。無論是行業巨擘還是中小從眾，都直言不諱地談論壓縮成本，裁員、降薪，甚至停發獎金，已經成為常見手段。在証券營業部數量最多的城市上海，券商正在想方設法勒緊褲腰帶過冬。

　　辭職賣奶茶

　　早上9點，孫海猛地醒來，心想：糟糕！給客戶的財經資訊和操作策略還沒通過飛信發送出去。但他回過神后長舒了一口氣，因為他已經不是海通証券(600837)的客戶經理了。

　　証券從業人員大量流失，成為今年証券行業不景氣的一個縮影，而孫海便是流失人員中的一個。

　　孫海辭職一個月后，生物鐘還未調整過來，之前每天9點前像網站編輯一樣掃一遍各大財經網站的新聞，編輯幾條，再貼一段晨會紀要，發給客戶。

　　“行情好時，還有客戶回復，后來全部靜默。”孫海說，股市一路向下，八成以上個人投資者虧錢，誰還願意買股票？不要說開發新客戶，維護老客戶都難。

　　在成為証券經紀人之前，孫海從事房屋中介工作。樓市好時，每個月有近萬元收入。自2010年年初進入証券公司，最好時月收入六七千元，更多的時候每個月隻有三千多元。“上海物價高，這點薪水基本處於貧困線以下。”他說，券商經紀人員屬於“証券金字塔民工”。

　　券商經紀人的收入主要由底薪、開戶獎勵、客戶托管資產獎勵以及客戶操作股票時手續費的提成構成，當開戶數逐漸減少、老客戶買賣股票的頻率逐漸下降時，收入自然減少。上海某証券客戶經理透露，自去年以來，大約有一半証券經紀主動或被動離職。

　　他說，對於証券經紀人來說年終獎並不多，所以提前離職損失不大。孫海的同事有的去做房產中介，有的去小貸公司做經紀人，有的賣信托產品。“越早離開，就越早有賺錢機會。”孫海干脆和朋友合伙開了家奶茶店。雖然工作環境大不如前，但心情愉快多了。