2012人民社會責任年度特別獎：沈飛集團【3】

中航工業沈飛廠區

二、全力擴大就業崗位，履行企業社會責任

近年來，沈飛公司高度重視人才引進工作，不斷擴大人才隊伍，從多方面解決社會就業壓力，履行社會職責。2008年至2011年，沈飛公司共接收大學生2848人，人才擴招逐年遞增，人才素質大幅提高。特別是2011年，沈飛公司共引進本科以上畢業生405人，其中碩士生93人，博士生5人，同時“211”或“985”院校畢業生佔80%以上。並且，沈飛公司重視技能人員的素質提高，2011年首次引進63名二本畢業生從事工人崗位。2012年，公司將繼續加大人才引進力度，通過採取專場宣講會，多團隊並行工作等方式開拓公司人才引進渠道，現已實現2012年人才引進簽約551人。沈飛公司根據工作需要，積極開展社會招聘，引進成熟型人才，僅2011年共引進影視編導、文字綜合及文體特長等崗位共29人。另外，沈飛公司響應國家號召，每年平均接收安置轉復軍人約50人，從事技能操作崗位工作。可以說沈飛公司的人才引進工作從應屆大學畢業生接收、社會化招聘及轉復軍人安置三個方面履行了社會責任，並且為航空工業人才的后續培養創造了有力的保障。