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專家建議理性辭職 資料圖 中新社發 劉冉陽 攝
專家建議理性辭職 每次跳槽應有收獲
人力資源專家指出，找不准定位是職場新人的通病，作為職場新人，要學會自我克制，盡管新人成長需要有一定過程，但人生計劃還是需要制訂長遠，不能讓頻繁跳槽形成一種慣性，應理性對待辭職跳槽。
專家認為，年輕人剛走出學校時，對自己的工作定位都不太清晰，難免找不到自己的職業方向，關鍵是在找不到方向時不要止步，要不斷思考自己究竟想要什麼工作，想要什麼生活，想成為一個什麼樣的人，搞懂這些后，才能在以后的發展中找到目標，而不是一味地盲目跳槽。
此外，85后、90后職場新生代工作耐力差導致頻繁跳槽。究其根本，是社會經濟發展，家庭條件提升，職場新人還沒到必須要堅守一份工作維持生計的程度，關鍵是每次跳槽都要有收獲，能為自己的將來職業發展打下基礎。(陳薇伊)
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（責任編輯：郝帥、朱瑤)
