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分享到QQ空間全國政協委員、深圳華僑城集團總經理任克雷昨日接受本報記者專訪，他希望國家將帶薪休假制度落到實處，在時間軸上引導游客合理分配旅游消費需求，平緩出游波幅。
全面休假如何實現？
了解各單位執行難點提出可行方案
南方日報：國家提出到2020年基本落實國民帶薪休假，這能帶旺旅游業嗎？如何才能全面實現全民帶薪休假？
任克雷：落實國民帶薪休假制度對旅游業的推動作用是不言而喻的。休假是旅游的必要條件，而高品質旅游是全面建成小康社會的重要標志之一。
從短期來看，期待《國民旅游休閑綱要》對落實帶薪休假能產生立竿見影的效果還不太現實。但中長期來看，《綱要》中的相關措施有望逐條細化、逐漸推進，從而有利於逐步解決制約我國旅游業長期發展的短板，為旅游業未來5-10年的發展奠定堅實基礎。
《綱要》所確定的各項任務和措施中，帶薪年休假制度的落實是公眾和媒體最關注的問題，也是《綱要》實施能否取得實效的核心難點問題。建議聯合人力資源和社會保障等部門，盡快組織開展全國性調查，了解不同單位、不同地區、不同群體帶薪休假制度的執行情況和實施中存在的難點，並提出切實可行的解決方案。
怎樣才不人山人海？
引導游客在時間軸上合理分配
南方日報：每到節日，景點到處人山人海，請問如何解決這些問題？
任克雷：“公眾節假日游客爆滿，平日游客量略顯不足”，這是目前國內旅游景區的現狀。
《國民旅游休閑綱要》為解決這一難題提供了非常好的思路，即在有效擴大旅游產品和服務供給的基礎上，需要將帶薪休假制度落到實處，通過引導游客在時間軸上合理分配旅游消費需求，平緩游客出游波幅。
旅游業健康發展需要解決幾個問題：一是旅游產品供給總量及行業細分程度不足以滿足游客需求的問題，二是旅游項目品質及服務質量不足以滿足游客需求的問題，三是要處理好旅游項目開發建設與環境保護、資源節約、文化傳承的關系，四是要花大力氣盡快提升國民素質，從年輕人抓起，引導游客遵守社會公德、減少鋪張浪費、避免破壞環境。
解決這些問題要多管齊下，政府、行業、企業，包括游客本身都需要作出努力和改變。對於旅游企業，還要看到未來需求的多樣性、多元化，要提供相應的旅游產品和服務，滿足不同的市場需求。
記者 湯凱鋒
(來源:南方日報)
