兩會調查：收入倍增如何不“被增”？

國務院不久前發布的《關於深化收入分配制度改革的若干意見》中明確提出，“到２０２０年實現城鄉居民人均實際收入比２０１０年翻一番”，此前人力資源和社會保障部也提出了“最低工資年均增長１３％以上、職工工資年均增長１５％、‘十二五’期間職工工資翻番”規劃。

收入倍增怎樣才能不成為統計上的數字“被增”？工資外的福利保障如何實現全民陽光普照？工資增長如何才能跑過ＣＰＩ、跟上ＧＤＰ？記者連線全國兩會上的代表委員進行了解讀。

縮小貧富差距，讓“人均”成為大多數人的感覺

【現象】胡潤研究院２月２８日發布的２０１３年胡潤全球富豪榜顯示，中國十億美元級富豪數量達到２１２人，中國也由此超越了美國成為創造十億美元富豪最多的國家。

一邊是十億富豪人數冠全球，一邊是２．６億農民工收入和保障水平亟待提高，人均收入翻番如何首先惠及低端、讓“人均”成為大多數人的感覺，這是百姓最為關心的話題。

在不少網友看來，收入倍增除了要讓大家都富起來，更要處理好低收入階層增長應該大大快於高收入階層的現實問題，避免低者被高者在數字上“拉上去”，要“倍增”不要“被增”。一位遼寧網友就認為，貧富差距的拉大、部分行業的壟斷、東西部區域收入的巨大懸殊、城鄉差別的進一步擴大，這些都給收入倍增如何增得更平衡帶來了挑戰。

【建言】全國政協委員、民建中央委員王濟光認為，《關於深化收入分配制度改革的若干意見》明確提出，將“過高收入得到合理調節，隱性收入得到有效規范，非法收入予以堅決取締”。要實現居民收入倍增，應更加注重在收入增長上重點把低端“快增、增厚”，加快改革和規范國企高管薪酬體系，逐步縮小行業、地區、城鄉收入差距，提升普通百姓對收入增長的幸福感和“觸摸感”。