新生代農民工恐遭轉型淘汰 技能跟不上經濟升級【2】

　　“城市夢”難圓

　　新生代農民工的薪酬待遇、務工環境、權益維護等方面有了不少改善，但他們依然普遍面臨技能匱乏和戶籍障礙等問題。相比老一代農民工，他們的處境並未獲得根本性改變。

　　在合肥某勞動市場，21歲的崔蒙蒙正在找工作。這個來自安徽亳州的小伙告訴《經濟參考報》記者，自己初中畢業出去打工，在廣東的機械廠、冰箱廠都干過，管理很嚴，但幾乎沒學到過什麼技術。目前在合肥打工，主要還隻能打打零工，做些體力活。

　　24歲的朱世凱來自成都市新都區，2011年9月，大專畢業的朱世凱拿著一張高中文憑，應聘進了成都富士康，成為流水線上的一名普工，2012年過完春節就辭職了。他告訴記者，在富士康期間，他的工作就是把已經生產好的IPA D裝進盒子裡，一個動作反反復復，沒有什麼技術可言，還不如當修手機的學徒，能學點東西。

　　國家統計局2010年關於新生代農民工的專項調查顯示，新生代農民工參加職業培訓的比例為30.4%，相比老一代農民工的26.5%，並沒有明顯提高。時隔兩年，情勢依舊。國家統計局2012年的最新數據顯示，外出農民工中沒有參加職業技能培訓的農民工仍然佔69.2%，參加職業技能培訓的僅為30.8%。

　　在新生代農民工看來“城市夢”可望不可及。由於城鄉二元結構限制，他們在務工地難以充分享受到教育、社保、住房保障等種種公共服務，融入城市幾成奢望。

　　安徽人丁勇一家三口隻能在合肥的城中村租住不足20平方米的小屋，卻無法享受當地的廉租房，他此前在上海、杭州、揚州等地打工也從來沒交過什麼社保。

　　國家統計局數據顯示，2012年外出農民工在務工地自購房屋的比例僅為0.6%，獨立租賃住房的比例也僅為13.5%，絕大部分仍為雇主提供宿舍或與人合租。事實上，即使是獨立租賃房屋，不少農民工也隻能租住在城中村的棚戶區內，城市中的廉租房等與他們基本無緣。

　　除了房子、社保外，子女教育問題也讓許多農民工頭疼不已。為了能讓6歲半的兒子在福州本地上學，來自貴州的農民工周鵬不得不懇求老板出面疏通關系，並交納了3000元的贊助費﹔而因孩子無法在打工地入學，河南固始縣有很多年輕婦女無奈返鄉，照顧孩子讀書。

　　與此同時，新生代農民工遭受權益侵害的現象依然存在。記者在採訪中發現，除了拖欠工資、不簽合同、拒繳保險等常見的權益侵害現象外，一些正規企業的權益侵害行為由顯性轉為隱性，新生代農民工對自身權益的維護更主動，但普遍缺乏有效的維權手段和平台。

　　清華大學“新生代農民工研究”課題組的調查數據顯示，盡管新生代平均4.3年的外出務工年限遠低於老一代的12.4年，但其權益受損的比例相差並不是很多，分別為14.1%和19.5%。

　　調研中，有農民工向記者反映了一些隱性侵權的案例。在鄭州富士康工作的23歲河南姑娘李麗說，因為周末加班費高，富士康會對周末加班的員工在其他時段進行調休，這樣就可以少付、甚至不付周末加班費。

　　記者調研還發現，許多新生代農民工認為過於嚴苛的企業管理也是對自身權益的侵犯，例如上班時間不准隨便走動、不准講話等，但對於這些行為，他們並沒有很好的維權手段。據一位鄭州富士康員工介紹，富士康曾經實行過一段時間“靜音模式”，即工作時間兩名員工之間的講話聲音不能被第三人聽到，許多員工認為這是對他們人身自由權益的侵害，但卻不知道該如何維權，后來還是媒體曝光后，富士康才中止了“靜音模式”。