全球银行裁员风又起 摩根大通高盛纷纷裁员

　　全球银行裁员风又起

　　2月27日，摩根大通宣布，为控制成本，公司计划在未来两年减少最多19000个职位。而就在前一天，有消息指出，高盛集团最早在本周开始新一轮的裁员。其实，在过去的两年间，高盛已经裁员9％，相当于裁减了3300名员工。

　　“尽管时至今日，华尔街银行已摆脱金融危机。但是金融危机的后续影响正在发酵，今后可能进一步发酵。因此，欧美银行业这种大规模的裁员、降薪风潮不足为怪，而这一风潮在未来几年内仍将继续。”一位银行业内分析人士对《国际金融报》记者表示。

　　削减成本成首要任务

　　摩根大通当天在投资者见面会上称，在2014年底前，公司计划在消费和社区银行部门裁减3000至4000个职位，该部门的成本今明两年将分别下降3％和2％；同时，在抵押贷款部门裁员1.3万至1.4万人，该部门的成本将每年降低30亿美元。不过，由于摩根大通计划在资产管理及企业金融部门新增2000个职位，因此经过人事调整，该公司将净减1.7万个职位，约占目前员工总数的6.5％。

　　而如此大规模的裁员计划绝非只有摩根大通一家，汇丰银行已经宣布的裁员计划就多达30000人的规模；瑞士银行也在去年10月宣布了约10000人规模的裁员计划。

　　而三五千人规模的裁员计划每家欧美银行都有公布。

　　“纵观近两年华尔街各家银行的年报，每家银行都把控制成本作为经营的首要任务。而对这些银行而言，裁员是控制成本最为直接且有效的方式，也是欧美银行业向来的惯例。”上述分析人士指出，“其实，除了裁员，华尔街各家银行已经把控制成本"这只手"伸向在职员工，近两年来华尔街金融从业人员的薪酬水平普遍下滑。”

　　然而，从摩根大通、高盛等华尔街巨头们的年报来看，他们的盈利水平在近几年普遍呈现节节高升的状态。2012年摩根大通的净利润为213亿美元，2011年则为190亿美元。何以在这些银行扭亏为盈且净利润不断增加的情况下，还频频高呼“削减成本”的口号？