職工工資不漲  國企負責人薪酬也不能漲

　　從今年起，新疆國企負責人的薪酬將與職工的工資挂鉤，在崗職工平均工資未增長時，國企負責人績效薪酬不得增長。

　　上述規定來自近日新疆國資委出台的《自治區國資委監管企業負責人薪酬管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。據自治區國資委主任負責人介紹，企業負責人薪酬管理遵循的主要原則有：企業負責人薪酬水平既要同經營責任、經營風險相適應，更要與經營業績密切挂鉤﹔堅持短期激勵與長期激勵相兼顧，建立健全年薪制，探索實施任期激勵或者中長期激勵，促進企業可持續發展。

　　同時，堅持企業負責人薪酬增長與職工工資增長相協調，促進形成企業合理的工資收入分配關系。企業負責人薪酬增長與效益增長挂鉤。利潤總額低於上一年，企業負責人的績效薪酬原則上應當低於上一年﹔利潤總額高於上一年，企業負責人的績效薪酬原則上應當高於上一年。企業負責人績效薪酬增幅不得高於效益增幅。

　　為鼓勵資本証券化，對擁有實質控制權的上市公司的企業，企業負責人基本薪酬在原標准基礎上上浮10%﹔通過首發上市方式新增擁有實質控制權的上市公司的企業，新增第一個時，企業負責人基本薪酬增加15萬元，以后每新增一個，企業負責人基本薪酬在原標准基礎上上浮15%﹔通過股權收購方式新增擁有實質控制權的上市公司的企業，新增第一個時，企業負責人基本薪酬增加10萬元，以后每新增一個，企業負責人基本薪酬在原標准基礎上上浮10%。通過股權劃轉方式新增上市公司的企業，負責人基本薪酬不作調整。