高小平：未來10-15年我國需國際化經理人75000人

人民網北京5月30日電 （章斐然）今天，第三屆京郊會會計服務貿易板塊主題活動在京舉行。中國行政管理學會執行副會長高小平參會並發言。他表示，影響和制約現代專業服務業發展的瓶頸主要是人才問題，並指出我國現代專業服務業人才資源存在著供給不足、市場缺口較大的問題。

高小平說，中國專業服務業起步較晚、水平比較低、發展速度也不很快。要大力發展，首先遇到的問題是人才缺乏問題。現代服務業是典型的甚至是很特殊的知識人才密集產業。法律、財會、咨詢、知識產權、公共關系、經理、產權交易等服務業的發展必須有賴於高端專業人才作為基本支撐。

他指出，目前，我國現代專業服務業人才資源存在著供給不足、市場缺口較大的問題，尤其是高技術人才、核心人才和國際化人才存在嚴重缺口。“在工程、金融、會計、醫生、生命科學等領域，中國的求職者的合格率不到10%。未來10-15年，中國需要具有國際化素質的經理人才達到75000人，目前隻有3000-5000人。”他說。

他還以北京舉例稱，“北京市技能型人力資源也顯得十分匱乏。‘十二五’北京市的技能型人才存在60萬人的缺口，其中高技能人才存在13萬缺口，中關村1.5萬家高新技術企業中IT企業近萬家、軟件企業佔其中大半，軟件從業人員將近20萬人，佔全國軟件人才總量的三分之一。盡管如此，中關村每年軟件人才的缺口大約仍有6-7萬人。

他認為，高級物流管理人才、金融咨詢師、投資經紀人、專業保健咨詢師、建筑設計師、中介服務人才、數字通訊工程師以及涉外法律人才是現代服務業發展的最重要的軟要素。隨著經濟特別是服務經濟的高端化、國際化發展，服務人才隊伍急需擴大層次與提高。