郭鴻：金融系統青年員工“金點子”體現創新思維 

中央金融團工委、中國銀監會系統團委書記，全國金融青聯主席郭鴻

2014年年初以來，以“金點子”創新創效為主題、由中央金融團工委舉辦的第二屆“崗位大練兵、爭做服務明星”活動受到了基層網點青年的積極響應。

據中央金融團工委、中國銀監會系統團委書記，全國金融青聯主席郭鴻介紹，活動期間各級團組織一共開展了四千多場次的“金點子”創新創效活動，出各級團組織和青年推薦的“金點子”共計13000多個。

在眾多的“金點子”中，涌現出了許多優秀的創意：建設銀行一個青年團隊開發出一款名為“指尖上的建行”的體驗式產品，使許多金融服務可以通過手機得到實現﹔人保集團也適應互聯網對於保險的要求，把很多保險綜合服務和產品集中在手機客戶端，使消費者可以方便地選擇適合自己的產品﹔國家開發銀行安徽分行的一個青年團隊，結合新一屆中央政府提出來的加大棚改力度的意見以及安徽的實際，推出了一套新的業務流程及管理模式，為安徽省的棚改建言獻策。

郭鴻在做客人民網時表示，金融系統青年員工的創新的能力和潛力是巨大的。在金融服務的許多方面，青年都發揮了很大作用。其中，最核心的就是青年用自己創新的思想推出了很多好的工作方式和方法，效果非常明顯。