汪鴻雁：金融青年是行業創新創效主力軍

共青團中央書記處書記汪鴻雁

人民網北京1月14日電　1月12日，全國金融青年提升崗位能力、提升服務水平工作推進會暨“金點子”創新創效大賽在京舉行，會議期間來自16家金融機構推選出的本單位最優“金點子”青年團隊進行了現場展示。

共青團中央書記處書記汪鴻雁在會上表示，“崗位大練兵 爭做服務明星”經過兩屆活動的扎實開展，金融系統的青年職工以客戶滿意為導向的服務意識明顯增強，愛崗敬業、拼搏奮進、無私奉獻正逐漸成為青年干部職工自覺的精神追求。青年是創新創效的生力軍，該活動致力於把蘊藏在青年身上的創造能量和活力激發出來，使青年人人能夠成才，人人皆可出彩。要把這項活動長期深入地開展下去，虛功實做、久久為功，組織青年爭創一流服務，樹立行業的文明形象。

以下為部分發言實錄：

汪鴻雁：金融作為現代經濟的核心具有十分重要的戰略意義，在整個行業青年的從業人員已經佔據了主體的地位，如何引導職業青年踐行社會主義核心價值觀呢？

作為職業青年這個階段，人生整個價值觀基本上已經形成，進入社會經過實踐的打磨，可以不斷的修正和完善自己的核心價值觀，在這個時期的核心價值觀的引領，我們在工作和活動設計上要突出這樣幾個特點，首先，要以實踐活動為主體，而不是像青年學生時代以理論教育為主體。

第二，要以青年為主體，我們在這個《意見》當中有這樣一句話，可以對我們提供指導“以群眾喜聞樂見便於參與的形式和方法開展工作，組織活動請群眾一起設計，部署任務請群眾一同參與，表彰先進請群眾一起評議”，我們有一句話就是說把工作對象變我們的工作力量，在引領當中突出青年的主體地位。

第三，要注重制度建設。在職業青年有一個重要的特點，就是對利益調整比較敏感，所以說核心價值觀的建設，一定會配以制度建設，我們舉個例子說誠信，我們國家所做的征信體系建設，實際上就是通過鼓勵誠信的行為來推廣誠信理念在社會上的普及。所以在這一點一個活動設計的時候一定要知道，它要有制度建設，能夠結合年輕人個人的成長，我在這裡我看到了有一個工作項目叫舉手制，我對這點特別認同，為什麼？這個制度不僅僅是一個工作設計，同時包含了對年輕人個人成長的激勵。

所以，我想這個“崗位大練兵 爭做服務明星”的活動經過兩屆扎實的開展，金融系統的青年職工以客戶滿意為導向的服務意識明顯增強，愛崗敬業、拼搏奮進、無私奉獻正逐漸成為青年干部職工自覺的精神追求。我們可以想見這個活動實際上非常契合我剛才提到的對於職業青年核心價值觀的培養和實踐中必須注重的特點。所以要梳理本單位活動開展的好經驗、好做法，吸取其他單位好的做法，把這項活動長期深入的開展下去，虛功實做、久久為功，組織青年爭創一流服務，樹立行業的文明形象，在火熱崗位實踐中踐行社會主義核心價值觀。

此外，帶領金融行業的青年創業、創新、創優。這點改革比較好，非常贊同創新創效的提法，我們對群團提的是創新、創業、創優。青年是創新創效的生力軍，把蘊藏在青年身上的創造能量和活力激發出來，使青年人人能夠成才，人人皆可出彩，是總書記對共青團工作的重要要求。

金融行業既直接服務轉型發展服務社會民生，又直接面向群眾提供窗口服務的特點，為廣大青年創業、創新、創優提供了廣闊的舞台。各級團組織要把握好工作方向，切實與機構黨委和團中央的工作大局保持一致，圍繞實施創新驅動發展戰略，找准共青團工作與推動金融市場機制，組織產品和服務模式創新上的切入點和結合點，合理設計工作項目和活動載體，形成創新創效的長效機制。

最后，加強金融系統團干部隊伍建設和作風建設。共青團有一句話，叫我們的干部和我們的事業同等重要。總書記對於共青團干部的隊伍建設高度重視，強調推動共青團事業不斷開展新局面，關鍵在於團干部，我們需要一支理想信念堅定，心系廣大青年，工作能力突出，工作作風優良的，金融系統的團干部隊伍，要堅持虛功實做，越是面對虛功，團的工作越要切實而不表面，深入而不膚淺，團的干部越要務實不浮躁，朴實而不浮夸，堅持難事常做，帶頭清正廉潔，遠離貪腐，抵制誘惑，廉潔自律的定力，發揮表率的作用。