南航招聘，来了不少“学生主席”“部长”，官腔不小

　　“你找我什么事？你们要理解……”

　　南航招聘，来了不少“学生主席”“部长”，官腔不小

　　扬子晚报网讯 据《南京晨报》报道 “从来没有这么火！”这两天，南航辅导员招聘工作正在如火如荼地进行之中。令校方意想不到的是，今年应聘者堪称“史上最强”，各种高学历、名校背景加海归不算，还来了一大堆“主席”、“部长”。在昨天的面试现场，评委们发现，“学生官”们长短之处都很鲜明：一方面表达和组织能力强，另一方面官话、套话频现。

漫画/施璐敏

　　【应聘者“史上最强”】

　　看学历

　　海归、双“985”不稀罕

　　据了解，南航在2012年12月底发布了招聘辅导员公告，只招10个人，却一下子收到简历679份，不仅数量空前，而且应聘者都很牛。

　　“我们有三个硬杠杠：211高校，硕士，党员。结果来应聘的很多都超出这个条件。”南航学工处处长助理徐川告诉记者，仅“双985”身份(即本科和硕士都是就读于“985”高校)的就有70人，不乏来自北京大学、复旦大学、南京大学等国内知名高校的硕士毕业生。另外，英国杜伦大学、新加坡南洋理工大学，以及法国、西班牙等国家知名大学的海归也纷纷前来投简历。

　　“不过，有的海归并不符合我们的条件。”徐川说，不少海归由于大学本科就出去了，所以并没有入党。而辅导员是要做学生思想政治工作的，所以党员身份必不可少，学校只能对这部分海归忍痛割爱了。

　　看能力

　　学生官“一堆一堆的”

　　徐川在翻阅了应聘者资料后，还发现一个有趣的现象：今年来应聘辅导员的，学生官可是“一堆一堆的”。

　　省学联主席、学生会主席、研究生会主席……好家伙，这“正牌”主席就有16个，另外还包括数不清的副主席和各类社团等部长、副部长等。此外，有着班长、团支书等学生干部经历的，也是一大把。

　　徐川说，这些“学生官”综合素质都不错，在与人沟通的能力、语言表达能力、组织协调能力等方面，都有比较强的实力，在应聘辅导员时很有竞争力。

　　【招聘形式很新颖】

　　新增个人展示和谈心谈话

　　“感觉现在大学辅导员越来越吃香。”徐川分析，一方面因为今年就业形势不好，另一方面，当前辅导员待遇越来越好，吸引了不少大学毕业生从事辅导员工作。“在应聘者中，女生占了将近八成，这可能和女生们工作更难找、更青睐高校辅导员工作的稳定有关。”

　　记者了解到，今年南航的辅导员招聘形式很新颖。除了传统的笔试、无领导小组讨论、面试，还新增了个人展示和谈心谈话。徐川说，谈心谈话是辅导员工作中必须要掌握的一项技能，传统的招聘形式无法考察，学校今年引用这种面试方式，用以更好地寻找适合从事辅导员工作的优秀人才。

　　记者在现场看到，面试的专家阵容也很强大，校内专家包括学校组织部、人事处、宣传部、学生处、团委、将军路校区管委会等各部门的领导；校外专家则包括企业单位的HR，比如总参60所、724所、中兴集团、苏宁集团等单位的人事主管领导。