＂百元哥＂事件另一主角遭解雇 告公司歧视败诉【2】

　　庭审：被告否认录音为真

　　案件审理中，原告提供了一份录音时间显示为2014年11月20日的录音资料。原告方称，录音内容为深圳同性恋亲友会召集人“董妈妈”与被告公司相关负责人李经理关于此次离职事件的交涉。李经理表示，“小红帽事件”视频“影响很大”，称辞退原告的原因中“这个视频也是一小部分原因，但不是最主要原因。”

　　在该份录音资料中，该位李经理还表示，辞退时不直接讲明“视频”原因是担心当事人反应过激；在“董妈妈”质问下，李经理认可了“公司认为该视频曝光会影响公司形象”的说法。

　　但在庭审上，被告公司对该份录音的真实性、合法性、关联性均不认可。被告公司称，炫维公司与原告解除劳动合同关系的原因应该以离职申请表原告本人填写的为准，而并非性取向问题。另外，是同性恋和与同性恋相关的视频在网上传播是两回事。

　　穆易昨日告诉记者，由于当时公司给出的解雇理由是“客户投诉”和“违反相关规定”，当时出于保护自己隐私的考虑，才写上“个人处事”。

　　判决：解雇未确定因出柜

　　一审法院认为，被告向原告发放工资、为原告购买社会保险，即被告是实际的用工单位，故被告“装修艺”公司为适格被告。

　　针对关键的录音证据，法院认为，因被告对其真实性不认可，原告也未能提供其他证据加以佐证，法院无法确认上述对话录音资料是否确实为原告与被告工作人员之间所进行，故对上述对话录音资料的证明效力不予采信。

　　法院表示，即便原告提供的对话录音资料真实可信，也仍然未能明确解除劳动合同的原因就是原告为同性恋，还是有关原告的网络视频影响公司形象。因此，法院驳回原告诉讼请求。

　　穆易昨日告诉记者，被原公司解雇后，已经找到新的工作，目前生计无忧。“我还对二审抱有一丝希望。”被告公司的李经理昨日则向记者表示，法院已经作出公平的判决，个人不再作回应。

　　事件回顾：

　　南方都市报(作者：李亚坤)2014年11月4日讯近日，南山警方处理两名男同性恋街头纠纷的视频在网络上曝光，其中一戴着小红帽的男子因为其尖细的嗓音和“雷人”的言语引来网友关注。

　　事发南山街头，录像显示，小红帽与黑衣男通过微信认识，现场小红帽在不停控诉黑衣男，而黑衣男则较为羞涩，指对方“你丢不丢人”。小红帽则不依不饶，用尖细的嗓音连连称，“玩都玩了，一毛钱都不给”。小红帽称被对方从西乡骗到南山，结果和对方开房完事了之后，竟然连100元打车费都不给。两人由此在街头发生争执，期间黑衣男向警方报案称，自己遭到抢劫。警方赶到现场，有人记录下了两人在现场争执的画面。

　　事发后，黑衣男通过微博追问，究竟是谁泄露了视频，并称视频被传到家乡小县城，对自己影响很大。有律师也认为，上传这样的视频上网确实涉及侵犯个人隐私。南山警方随后回应称，并非警方执法记录仪记载的内容，警方还强调说，请大家尊重他人隐私权，同时也要在公众场合保护好自己的个人隐私。