＂百元哥＂事件另一主角遭解雇 告公司歧视败诉

视频截图

　　“红帽子事件”后续官司一审判决

　　“红帽子事件”

　　去年10月底，两名深圳男子因约会产生纠纷，他们在街头争吵的视频上传到网上后爆红，因其中一位主角头戴小红帽，而被网友称为“小红帽事件”。一阵喧哗之后，“小红帽”意外成为网络红人，并推出网络单曲，而事件中的另一位主角穆易却被公司解雇。

　　广州日报深圳讯（记者潘播）去年10月网络热传的“小红帽”事件被打上娱乐化标签，当事人之一穆易(化名)遭原工作单位解雇后，以被就业歧视为由将老东家告上法庭。

　　日前，深圳南山区人民法院一审判决穆易败诉。原告认为能证明公司解雇穆易真实缘由的关键性录音证据，因被告不予认可及无佐证而未被采信。穆易昨日已提起上诉。

　　起诉：因同性恋被解雇

　　据南山区人民法院民事判决书显示，原告穆易于2014年8月28日入职深圳市装修艺装饰设计有限公司，任设计助理，从10月1日起任销售设计主管。去年11月初，被告将原告辞退。原告认为，自己被炒的原因是因为被发现是同性恋。

　　原告认为，性取向不是判断人的品行和能力的标准，而是与工作能力无关的个人隐私。每个人不应因性取向而受到歧视。

　　原告认为，以性取向为由拒绝原告继续上班的行为，违反了《就业促进法》第二十六条规定，不得实施就业歧视，侵犯了原告的人格尊严和平等就业权，请求法院判令被告向原告公开书面道歉；赔偿精神损害抚慰金5万元。

　　公司：离职因“个人处事”

　　对此，被告公司辩称，原被告之间没有劳动合同关系，原告与深圳市炫维网络技术有限公司签有书面劳动合同，所以原告不应向被告主张任何权利。同时，被告还认为，原告没有证据证明被告以性取向为由解除其劳动合同。

　　被告进一步提出证据说明，去年11月6日，原告与炫维公司解除了劳动关系，原告填写的离职申请表显示：解除劳动关系的原因是“个人处事”。