长园集团【5】

5、 公益慈善方面

? 最近3年的公益慈善活动亮点

长园集团作为成立27年的上市公司，始终秉承可持续发展理念，构建集“经济发展、社会公益、绿色环保”三位一体的社会责任管理体系，在救灾援助、灾后重建、公益事业、教育发展等方面积极履行社会责任，传递正能量，为和谐社会发展助力。

公司根据自身生产经营效益情况，积极提供就业岗位，为社会和谐稳定创造条件。随着公司事业的不断做强做大，公司每年通过大学生招聘、劳务输入等形式缓解社会就业压力。，长园集团在全国各大高校开展校园招聘活动，为高校毕业生提供200余就业岗位，为解决大学生就业问题、缓解毕业生就业压力做出了一定的贡献。

长园集团十分重视教育事业的发展，自2006年开始首先在四川大学设立奖学金，每年奖励优秀的博士和硕士研究生，随后又在北京大学、北京理工大学、清华大学、山东大学设立长园奖学金、奖教金。奖学金、奖教金设立的目的在于积极回报社会，鼓励高分子材料专业、电气工程专业、电机工程与应用电子技术专业的研究生刻苦学习，努力掌握过硬的科学本领，毕业以后更好的服务于社会。

公司积极参加各种义工协会、社区组织的志愿者活动。2011年第26届大运会在深圳召开，为支持深圳举办大运会，公司发动了1000余名员工报名深圳大运会社会志愿者，组织员工参加了《消防与卫生突发事件的处理》、 《骨干志愿者领导力的提升》等志愿者培训活动。并于2011年6月配合深圳粤海街道办开展了“迎大运、创文明、促和谐”征文活动，鼓励员工抒发大运会在深圳举办的喜悦之情、以各种形式参与到迎大运、做文明市民的行动中来。

当自然灾害来袭，长园集团每一次都挺身而出。2013年4月四川雅安地震发生后，长园集团密切关注前线抗震救灾情况，从媒体得知灾区72小时内基本生活保障物资中有“防潮用品”，迅速组织员工连夜生产2000张防潮垫紧急运往灾区，为雅安人民送去一份爱心与温暖。这也是长园集团继汶川地震、青海玉树地震后第三次组织生产、捐赠防潮垫作为救援物资，充分体现了“一方有难八方支援、万众一心、同舟共济”的抗震救灾精神。同时，长园集团党支部、各子公司纷纷为灾区人民爱心捐款，全力支持雅安灾后重建事业。

献血献爱心，血浓情更浓。2013年4月30日是长园的第十二个“无偿献血日”。本次献血23300cc。自2001年以来公司组织献血活动十二次，共计670人次参加，累计献血135700cc。一些员工甚至连续多年参加无偿献血活动，这是长园人情系社会，无私奉献的又一真实写照。

2013年5月，长园集团义工队正式成立，第一批团体义工成员50余人，目前义工队伍正不断发展壮大中。公司积极倡导员工参与志愿服务，通过生活中力所能及的点滴小事帮助有需要的人群。成立之初，长园集团与深圳鹏星社工机构联合开展了“全国助残日”活动，义工们以一对一的形式对残障人士进行帮扶、陪伴、交流，带领残障人士游览风景区，并指导残障人士学习社会生活知识，使得残障人士能够克服心理障碍、勇敢走出家门、参与到社会生活中去。

长园义工队成立后，为了大力宣传和普及志愿服务的理念和精神，2013年 6月，公司59名员工放弃端午假期，参加上海嘉定区组织的“河流孩子”慈善长跑活动，亲身体会贫困山区的孩子每天走几公里山路上学的艰辛，用奔跑的形式传递爱心正能量。2013年10月，公司连续两年参与上海市文明办、上海市慈善基金会、上海市志愿者协会联合开展的“蓝天下的至爱”—“好心人帮好心人”万名志愿者募捐行动，共有100余位员工参与此次募捐活动，募捐款全部交至上海市文明办。此外，长园集团在全公司组织开展了“长园公益文化衫征集评选比赛”，从长园公益口号、标志到文化衫图案，全部由员工亲手设计，极大的提升了员工参与公益活动的热情。集思广益，让员工自己设计参与公益活动的统一着装。公益文化衫作为长园在各项公益活动中的参与标识，广泛用于抗震救灾、慈善义卖、植树活动、图书捐赠、爱心探望等各项长园公益事业中。2013年，长园集团义工队与龙岗南岭街道联合开展了打工子弟课业辅导项目，每周开设“四点半课堂”，对城中村的打工子弟进行课业辅导，关爱打工子弟，更好的弘扬了“送人玫瑰、手有余香”的志愿服务精神。

? 对环保和社区发展等公益事业的贡献程度

当前，世界经济正在加速向低碳经济转型，低碳经济将是未来国家和企业竞争力之所在。企业是国家政策的执行者，在低碳经济背景下，企业肩负着更大的责任，发展低碳经济离不开企业的积极参与和身体力行。长园集团一贯以对社会负责、对人类负责的高度责任心认真对待环境保护问题，提出“遵纪守法、

预防污染、持续改进，创造人与自然和谐的环境”的环境方针，将保护环境作为公司的一项基本业务进行管理，同时也对社会和顾客做出了承诺,在社会树立重环境、重信誉、重发展的品牌企业形象。

长园集团制定了《长园集团环境管理办法》，公司从2003年起开始推行ISO14001环境管理体系，已通过第三方认证，并每年都通过年度审核。每年年初，公司根据ISO14001环境管理体系制定当年环境目标，力求从实际出发，并将节约能源、减少对环境污染、控制碳排放作为年度考核指标。通过系统的环保

知识培训、考核，加深了员工对环境管理体系的认识，使大家对体系的运行由“被迫”转向“主动”状态。

在公司内部加大环保执行力度。一是在公司内部刊物《长园风》上刊登节能减排相关文章，保持全体员工对环境保护的关注，进一步提高员工的环保意识；二是在全公司范围内倡导低碳行为，上下班尽量乘坐公共交通，下班后及时关闭所有电器的电源，避免能源浪费；三是在公司办公楼及生产厂区的装修、维护和管理上，充分考虑所选建材、装饰材料的环保性，注重选用节能的照明系统和其他用电设备。

公司将环境方针、可持续发展理念转达至相关方、供方，与每一个相关方、供方签订了“安全/环保协议”，共同为顾客提供安全、环保和高质量的产品和配套产品，达到满足法律法规要求，增强顾客满意度的目的；在生产过程中公司注重经济效益的同时，采取一切有效措施防止环境污染，以实际行动推进与环境可持续和谐发展。

长园集团不断采用新工艺、新技术、新设备、新材料和新的管理方法，努力提高生产效率和材料利用率，同时加强了原材料、过程产品、成品的环保、性能检测，有效的确保了产品质量满足标准要求。今后长园集团将把保护环境、减少污染、积极参与建设生态文明作为己任，切实落实发展科学发展观、实现可持续发展，为创建环境友好型社会贡献自己的一份力量。