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分享到QQ空間中國經濟網北京12月11日訊(記者石超)據報道，前日在廣東中山、珠海和江門三市聯合主辦的大型公益性人才招聘會現場，房地產文案專員月薪2000元，衣著光鮮的應屆大學生排成長龍爭當小白領﹔而游艇公司高級木工月薪5000元，包吃包住卻無人問津。
據了解，此次招聘會吸引了珠中江各高校的許多應屆畢業生前來，其中從事房地產開發的公司提供的企劃專員、行政專員、網管等試用期2200元/月，這些崗位在應屆生當中十分受歡迎，大家穿戴整齊排著成龍等候面試。
而另一邊，某游艇公司擺出了高級木工、油漆工、採購工程師等職位，月薪5000元，包吃包住，可是前來應聘者寥寥無幾。
據該游艇公司的招聘主管說：“其實，我們要求並不高，隻要他懂一點點木工技術，比如，畫圖、刨木、拋光、粘膠、刷漆等等，掌握了這些基本的，我們可以再培訓他，往高級工、精細化發展，但是，就是招不到，我們公司木工都是60后、70后的，80后、90后都直接斷層了。”
職業發展和起薪無關
月薪2000的文案和月薪5000的木工在應屆生眼裡形成了強烈的對比，也引起了網友們的許多討論。很多網友認為收入的多少和職業發展的前景並不相關，造成了很多應屆生寧可選擇收入較少的文案工作，比如評論員張捷說：“這很正常，因為文案專員作為第一個職業，未來的發展空間非常大，等於是實習學習能夠有工資就很好了，當木工則沒有想象空間了。現在中國是太多人有不切實際的想象空間，現在上大學的比例高於以前上高中初中比例，升職的空間很擁擠。”
網友孟祥遠也說：“高級木工需要幾年的歷練，5年還是10年？若是普通文案過5年成了年薪15萬的策劃經理或30萬的策劃總監，再來比較收入，又會怎樣？不能隻看起薪，還要看職業晉升空間和收入成長性。房地產業三五十萬年薪未必能聘到好的高級營銷人才。所以畢業生有好的學習機會最重要。”網友greenbird87也認為：“這很正常，大學生要考慮的是職業發展，而不是目前能賺多少錢。”
大學沒開木工專業，有心無力
除此，還有不少網友認為，大學教育並未涉及木工等相關技術，應屆生不具備勝任高級木工的能力，也是許多人回避應聘高級木工的原因之一，比如網友水深十二呎就說：“大學沒有高級木工這個專業好吧，你們這是鼓勵大家都去上藍翔技校？”網友暴暴藍虫-也表示：“大學又沒開木工這個專業，有心無力。”
網友英雄_風林火山稱：“工種准入門檻不同，放在一起比較的意義不大。專業技工是技術活，應屆大學畢業生能有幾人具備這能力?”網友昔我往一也說：“木工是技術活。剛畢業的大學生也做不來。沒有可比性吧。”
技術工匠普遍呈高薪趨勢
對於高級木工高於房地產公司文案達到5000的起薪，大多數網友表示很正常，比如網友UNIDE學軍就說：“高級瓦工早已經是月薪上萬元了。”網友不魏什麼也說：“細木匠從古至今都很很貴的，以后手工藝匠人的價值會更加凸顯。”網友墨湮0501也稱：“據我所了解，在我們這三線城市，好的木工師傅跟裝修公司干，一個月至少1萬左右，5000肯定沒人去。”
而為什麼技術類工種薪水普遍水漲船高，卻招不到人呢？網友們認為主要有以下兩點原因，一是社會觀念問題，二是相關的人才培養機制不完善所導致。比如網友我是李立彬認為：“這是社會對技術工人長期歧視和大學惡性擴招的雙重惡果。”網友天舞之城分析稱：“高級木工相當於一個技術人員，沒有完善的培養機制是培養不出來的。”網友清華后EMBA也認為：“所謂的中國藍領沒有一個相對信息化較全的平台，並不是無人問津！”
(來源:中國經濟網)
