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分享到QQ空間中新河南網鄭州2月20日電(賈真真)日前發布的國民旅游休閑綱，提出到2020年基本落實職工帶薪年休假制度。對此，網民吐槽聲一片：帶薪休假制度在中國已實施19年，為何還要再等待7年，自己才能和少數單位員工一樣享受年假待遇？
“木有，從來木有享受過。”2月19日晚，記者在騰訊網調查中心看到，一項名為“工作的你，有帶薪年假嗎？”的調查下，有逾8成的萬余名網友選擇了從未享受年假的選項。僅有2000余人選擇了“我有年假，感謝單位！”的選項。
而在調查的下方，眾網友紛紛吐槽對國民旅游休閑綱要的難理解和不滿：
古東升:帶薪年假是公務員和國有企業的事，有些較正規的外資企業和合資企業也有，私有企業、股份制企業、小型外資企業、中小型合資企業基本沒有。我在旅游酒店業干了近30年一直做中高級管理人員，各種類型的、各種星級的都干過，基本沒享受過帶薪年假！
嘻嘻哈哈：為什麼國家還制定計劃2020年呢，這不是勞動法的規定嗎，為什麼不馬上執行呢？
從網友們的反應來看，綱要漫長的“基本落實”期限讓眾人等得不耐煩，甚至有網友質疑這是否只是一紙空文。業界也有聲音稱帶薪年假落實難背后有經濟和制度上的制約因素，需要設置幾年緩沖期。
而媒體則有評論認為，國人享受年假的權利要得到實現雖然任重道遠，但7年的實現期還是讓人費解，帶薪休假決不能“畫餅充飢”，國家應盡快完善相關的制度和法律法規。
雖然許多網友和市民發出質疑，但眾人對帶薪年假的期盼還是顯而易見，相關部門的行動落實成眾人日后期盼。(完)
（責任編輯：李海霞、劉陽)
