在柬中企：每項工程都當國家大事做【4】

申洲制衣：8年無罷工事件 實現銷售1億美元

作為世界上最不發達國家之一，柬埔寨極其倚重紡織行業，紡織業佔本國出口的96%。

在柬埔寨，有一家中國制衣廠，已經連續5年成為中國最大的服裝出口企業，成為阿迪達斯、耐克、彪馬、優衣庫等國際知名品牌的第一大成衣供應商。它就是來自我國寧波的申洲（柬埔寨）有限公司。

申洲柬埔寨公司總經理言德林在接受人民網記者採訪時說，公司目前在柬埔寨有兩家工廠，第一家是2005年底投產，現有員工約5000人。2012年又注冊了大千紡織，今年全部建成並投產，預計員工可達到5000人。目前出口國家有36個，2012年實現銷售額達1億美元。

談到來柬初衷，言德林告訴記者，“2005年，一些國家對中國的一些質地、款式的服裝進行單邊設限，尤其是歐美等國家。我們利用歐洲對柬埔寨的最惠國待遇，將廠子設到柬埔寨，以方便對歐洲出口。目前，申洲國際產品全部出口，其中對歐出口佔到70%左右。”

目前，美國、歐盟等28個國家給予柬埔寨“普惠制（GSP）”待遇，除美國對來自柬埔寨的部分紡織品設定了較寬鬆的配額限制外，其他國家均對自柬進口紡織服裝類產品提供免配額和減免關稅的優惠待遇。

“一旦國內產品受西方國家反傾銷制裁時，通過柬埔寨公司可以保証訂單的履行。” 言德林說，柬埔寨工廠的成衣所用面料全部由大陸提供，可以保証質量。同時，柬埔寨更好的優惠貿易政策，降低了客戶的關稅成本，更加不會因為貿易壁壘影響客戶的收貨時間。

除了較優惠的貿易政策，申洲柬埔寨公司還得到了的很多的“好處”。

在柬埔寨，員工基本工資是61美元/月，再加上加班費、獎金、保障基金等，總共150-160美元/月（以目前匯率6.1算，合計976元人民幣）。國內類似的崗位工資差不多要3000元/月。同時，申洲公司免征稅收三年，即將投產的大千紡織公司最多可以享受免稅6年的政策。

在獲得便宜勞動力的同時，申洲也遇到了不少問題。一是員工勞動效率低下，二是員工罷工成為企業經營的最大風險。

“柬埔寨的勞動生產率隻有國內的60%，這加大了培訓的難度和商業成本。言德林說，“我們的員工組成基本上是本地人佔多數，來自中國的員工有220人，還有部分馬來西亞、印尼人等。”

“目前有很多服裝企業因為員工罷工倒閉了，其中包括一家中國服裝企業。” 言德林告訴記者，申洲在柬埔寨8年來還未出現過罷工事件。

“我們努力讓自己成為柬埔寨同行中員工福利待遇最好的企業。” 言德林說，正在建設建筑面積達2000平方米的員工餐廳，從2013年開始按廠區分步提供免費午餐。同時，在每個車間都設了意見箱，員工有意見、建議，都可以與公司管理層溝通，隻要他意見、建議合理合法，都會得到圓滿解決。

言德林認為讓員工不鬧事、不找事，並能長久地留住員工的最重要的“秘訣”是，“為員工提供晉升的機會，待遇也相應提高，以增強他們的忠誠度，做到干部的本地化，這對企業的長期發展、與當地的融合都有好處。”

海外的資本積累，讓申洲開始嘗試經營自主品牌——馬威。“目前，在上海、杭州、寧波、蘇州等地有20幾家專賣店，定位相當於UNIQLO品牌。” 言德林說。

潘廣學大使：中柬關系目前正處於最好的時期

“近年來，柬埔寨經濟增長顯著，平均年增長率達到7%。” 潘廣學大使介紹說，2012年的柬埔寨平均國內人均年收入約為988美元。

然而，柬埔寨做為新東盟國家，與老東盟國家存在著很大的差距。潘廣學大使認為，要消減與老東盟國家的差距，不是一蹴而就的。“因此，關於中國-東盟自貿區的建設，柬埔寨方面期盼非常高，希望能從中受益。”

“2012年提前實現雙邊貿易額25億美元的目標，現在預期2017年實現50億美元應該沒有懸念。” 潘廣學大使說。