最难就业季：500大学生托关系进银行被骗9千万【2】

　　主持人：

　　没错，在市场经济下也不能用这种带有计划性质的色彩给人增加新的负担，除非人家真的需要。

　　张翼：

　　对，这是很正确的一种观点。

　　主持人：

　　最后一个问题很实际的，我们还是要考虑今年699万的高校毕业生，剩下一个月的时间，我们该做什么样的工作，让他们更多的人能有就业岗位、有位置，你的建议是什么？

　　张翼：

　　一个情况是这样，在就业过程中，赶快使得大学生要落实自己的就业岗位。根据我的理解，有些大学生可能手里赚了三、四个工作，在挑剔，有些弱势群体的大学生连一个工作都没有，这时候就赶快地使就业签约率往上走，使得6月份就是一个加速的签约的时期，把签约率提高上来，这一点我觉得是会好一点。

　　第二种情况就是的确在这个国民经济的增长过程当中，要想出一些办法，尽快地把政策投入的这个积极的因素显现出来。如果这里还不显现，那么整个企业家的信心得不到鼓励，企业家的招工的这个预期就不会扩展，这时候大学生实际上也会出于一个难以就业的这样境地。

　　主持人：

　　您刚才说的第一点非常有意思，我如果要是解读一下是不是这样的意思，您觉得现在因为在我们的699万的高校毕业生当中也有是抢手的，以及很难找到工作的。现在我们需要收手的，手中拥有大量就业资源的，赶紧选定一个，这样你就腾出就业岗位，层层下船，这样就业率可能变得更高，是这个意思吧？

　　张翼：

　　是这个意思。

　　主持人：

　　好，这种问题你觉得很普遍吗？也很急迫吗？

　　张翼：

　　不是很急迫的问题，因为在不同的学校里面，大家都在用自己的家庭关系可能找了很多的工作，现在这样一些手里攥了两三个工作岗位的人，他不签这个约的时候，劳动部门或者就业部门实际上等待这样一个合同的落实，如果一旦这个落实以后，它需要的这个劳动力也会马上来签这个约，使得大学生把隐含的这样一个压力转化为把压力挤出来的过程。所以现在就是需要6月份把没有签约的人，实际上能够签约这一块尽快地落实了。

　　主持人：

　　好，非常感谢张翼给我们带来的分析，尤其这样的提醒。其实一方面需要社会提供更多的就业岗位，另外一方面也要腾出一些就业岗位，腾在哪儿腾呢？在拥有很多选择的毕业生手里，他使很多的就业岗位悬着，如果他选择了一个，可能就会降落另外他占有的三个这样的份额。当然这只是专家学者的一种分析，现实当中如何去推进，需要各村想各村的高招。好了，接下来我们继续关注这个话题。