众议农民工高薪工资表 你真的羡慕？【4】

　　为“蓝领”增收叫好

　　蕾蕾 （公司职员）

　　俗话说：入行方知内中苦。这对农民工来说更是有自知之苦。水泥工、装修工是典型的蓝领。比起白领，他们不仅工作场所不固定，工作环境也更艰苦。何况“工资表”上诱人的高薪是表面的——眼下农民工多半实行日薪制，做一天工拿一天工资，要拿足“工资表”上的“高薪”，往往是经常加班、整月无休的高强度工作换来的。何况还要担心面对欠薪、扣薪的风险，各种福利保障又不完善。

　　我在坐月子时，曾请了一位月嫂帮忙。起先我认为，月嫂的薪酬比我的工资还要高出一截，真是不错的职业。可是当我目睹她整月不能回家与家人团聚，而且每天几乎24小时不得安宁地照料我的宝宝，这种辛苦一目了然，令我同情。据她说，做完我这一家，她先得回家休整缓冲几天，料理完一些家务，才能接下一个东家的活。挣这份“高薪”实在不容易！我自忖：虽然月嫂的这份工作我也有能力做好，但是我是决不会去做月嫂的。

　　这些年来，制造业、建筑业、服务业快速发展。然而，由于教育体制与经济发展的衔接错位，大家都想当白领，结果是一方面白领岗位众人争抢；一方面熟练技术工人和专业服务人员等熟练蓝领岗位缺口很大。最典型的就是熟练技工奇缺、高级月嫂抢手。

　　市场是一只无形的巨手，调节着供需不平衡。蓝领岗位薪酬提高，就是人才市场很正常的以稀为贵的自动调节。它不仅引导劳动力趋向短缺的蓝领职业，也冲击着白领为尊、蓝领为贱的陈腐就业观念，倒逼用人单位更关注蓝领的劳动保护、福利保障等社会环境。最终的结果，是导致从事各行各业的劳动者都能享受公正和公平，都能通过自己选择的职业平等分享社会发展的成果。

　　我为这份“农民工工资表”透露的信息叫好，希望通过政策引导、支持培训、加强宣传，不论是白领还是蓝领，只要是诚实劳动，从事适合自己并有益社会的工作，都应该得到尊重和鼓励。从当年的时传祥、侯隽，到今天的徐虎、李秀兰，有志于自己喜爱的工作，就不在于蓝领白领。行行出状元，都可以有出息。