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自从网络曝出富士康电子厂三期北京罢工事件后，立刻引起社会人士的广泛关注。
网民Amyhuang19认为，这是维护个人权益的行为。许多网友纷纷表示了对于富士康员工的同情。更有人表示，富士康在不加薪的情况下居然不发年终奖金，可谓“没有良心”。
为何富士康的罢工事件却一而再地发生？
“国内并没有法律条文规定，企业需要涨薪和有年终奖。”上海汇业律师事务所吴冬律师对《国际金融报》记者表示，年终奖是个比较人性化的存在。但是薪酬过低等问题在西方国家和港澳地区，是可以通过工会和企业进行协商解决的。
吴冬认为，富士康的员工并不缺乏法律知识，而是在劳资矛盾的激化下，不得已举行罢工。
“一个可以为员工说话的工会，或者是一个站在工人立场的言论平台的出现，才可以逐渐缓解这种现象。”吴冬强调。
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（责任编辑：李海霞、刘阳)
