上千家渝企"雇"机器人"打工" 揭秘真面目【2】

劳动力短缺

机器人“站”上生产线

一家纺织厂,为何会选择用机器人?

杜德平道出缘由:传统纺织企业用工量大,每年春节后招工难、用工荒的窘况困扰着企业。“这一状况从2008年就开始了,年年如此,而且越来越严重。”

“国内有纺织厂提出用机器人代替人工的想法,我们觉得这是不错的发展方向,还可以让传统企业实现技术升级。”杜德平说。

2011年底,三峡纺织与西南大学、中科院重庆研究院、重庆有孚金属材料有限公司签订合作协议,共同开发纺织机器人。

劳动力短缺,苦恼的不仅是三峡纺织。中科院重庆研究院机器人技术研究中心副主任郑彬坦言,随着“刘易斯拐点”的到来,中国的人口红利将在“十二五”期间消失,这将让劳动力短缺更加严重。在这种情况下,很多劳动密集型企业就不得不通过技术转型来应对劳动力短缺。

实际上,重庆的汽摩行业很早就开始使用机器人了。1996年,长安汽车就在其焊接生产线上,用上了德国进口的点焊机器人。

随着产业发展,长安、力帆等企业不少新建的生产线上,也已大量采用机器人,涉及毛坯制造(冲压、压铸、锻造等)、机械加工、表面涂覆、搬运、装配等作业,机器人代替工人“站”上了生产线。

此外,在一些极端和高危行业中,机器人也派上了大用场。如巡检机器人,代替人工作业,在超高压输电线路上来回行走检测电网是否安全;救援机器人,“先人一步”钻入火灾、地震等灾难现场,对被困人员进行施救。