记者昨日从市人社局获悉,为缓解2014年春节前后企业“招工难”问题,本市提早着手,要求各区县在用工集中的区域建立“24小时求职服务公寓”,向外来求职者免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及免费食宿等“一条龙”服务。
本市人社部门将继续盯住辖区内用工大户企业、重点企业,加强用工监测,通过入户调查、实时跟踪等形式,摸清企业缺工情况,切实掌握企业用工时段、数量和条件,特别是职工返乡返岗情况,及时汇总上报监测结果,做好工作预案。对市确定的重点用工企业,实行半月报制度。各区县指导企业根据生产经营情况合理制订用工计划,放宽用人条件。建立企业正常的工资增长机制,根据企业生产效益情况,适时提高员工薪酬水平。
各单位将在春节前后组织专门队伍,赴人力资源丰富的省市寻求合作,开发新的劳务基地,签订对口合作协议,吸引外省市劳务基地向本市输出人力资源,对符合规定的,按每输送1人给予输出机构300元标准的奖励和相应的职业介绍补贴。积极引导我市和外省市各类职业院校向我市缺工企业输送实习学生,对实习期满3个月,输送人员50人以上的,按照每人1500元标准对输送院校给予奖励;期满继续实习的,每满1个月,按照每人每月500元标准给予奖励,每人奖励标准不超过3000元。