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2013年報排行榜:

盤點A股上市公司董事長薪酬五宗“最”

兩市1020位董事長的年薪上漲 詹純新最“鐵飯碗”

2014年05月13日08:44    來源:人民網-股票頻道    手機看新聞

人民網北京5月13日電 (張曉赫) 作為企業管理的掌門人、公司利益的最高代表,董事長在備受市場關注的同時,也一直是近乎威嚴與神秘的存在。

根據同花順ifind統計,在已經公布年報的2513家上市公司中,有321家沒有公布董事長薪酬,1020家企業董事長的年薪上漲,591家企業董事長年薪不變,其中將近半數為連續零元年薪﹔另有510家上市公司董事長年薪出現不同程度的下調﹔此外,還有3家延遲了年報發布時間。人民財經按照不同條件篩選出幾宗“最”,以管窺上市公司董事長這個神秘群體。

最高薪:方大特鋼鐘崇武年薪1973萬元,日進5.4萬

從200萬元、1516萬元到1973萬元,經歷連續三年的跳躍式漲薪,方大特鋼董事長鐘崇武終於坐上了兩市最高年薪的寶座,日薪達5.4萬。鐘崇武年薪的上漲或許來自於弱市環境中公司業績的相對平穩。年報認為,公司在鐘崇武的帶領下經受住了嚴峻考驗。方大特鋼2013年營收132.15 億元,同比減少1.05%﹔歸屬於上市公司股東的淨利潤5.63億元,同比增加7.51%。

相對而言,在董事長年薪前十的榜單中,愛施德、紅日藥業、美的集團均屬新晉。其中,美的集團2013年整體上市,身份從美的電器董事長轉換為美的集團董事長的方洪波,年薪也相應從480萬元漲到了680萬元。而2012年以692萬元挺進收入前十的平安銀行董事長孫建一,2013年則沒有公布收入。

最“暴富”:愛施德黃文輝漲薪591%,突增700萬

在連續兩年公布董事長薪酬的上市公司中,有1020位董事長實現了漲薪。當然,有些公司的董事長只是象征性的漲薪,有165位的漲幅不足1萬元。但這份長長的榜單中,也不乏“一夜暴富”者,愛施德的董事長黃文輝或許能夠成為典型。

去年愛施德先后並購機鋒市場和彩夢科技,跑步進入了移動互聯網的大門。這讓其業績大增,2013年實現營收402億元,歸屬上市公司股東的淨利潤7.5億元,分別同比增長105%和390%,創下公司成立16年來最好業績。不過,相對於公司業績的增長率,董事長黃文輝高達591%的薪酬增長率更讓人刮目相看,其收入從120萬暴增至829萬,不但創下了兩市董事長身價的最大增值,更一舉拿下薪酬總排行的第4名。

最“瘦身”: 紫金礦業陳景河減薪超700萬

在連續兩年公布董事長薪酬的兩市企業中,另有510位董事長的年薪出現了不同程度的下調,當中紫金礦業董事長陳景河成為了最大的縮水王。通常來說,沒有什麼比企業家自降年薪更能証明與企業共進退的決心,但在降薪前十榜單中,陳景河似乎也是最責無旁貸的一個——相對於另外9家企業,紫金礦業非但是唯一連續兩年淨利潤率負增長的企業,也是唯一當期淨利潤負增長的企業。

2013年以來的金價下跌、環保治污都給紫金礦業的業績帶來壓力,其2013年歸屬母公司股東的淨利潤僅21億元,同比下降59.22%,相較於2011年的57億更是腰斬過半。與此同時,超過700萬元的降幅,也讓陳景河跌出了高收入的前十,2012年其以847萬元位列第四。不過,在去年報告期內,陳景河手中的財富還應包括紫金礦業1.32億股的股份。

最“鐵飯碗”:淨利潤縮水35億,詹純新270萬年薪雷打不動

越是在企業經營業績下降的時刻,那些供奉著固定薪酬鐵飯碗的職位就越顯珍貴。在591家連續兩年董事長薪酬不變的企業中,有265家企業的淨利潤同比增加減少。

除去那些長期放棄在上市公司領取薪酬的董事長——盡管他們也並非分文不取的“孺子牛”,他們或持有公司的股份,或是一些國有企業的管理者,甚至身兼他職,但“共度時艱”的零元薪表態,成為了堵住悠悠眾口的有效方法——中聯重科董事長詹純新雷打不動的270萬年薪應該是一個很不錯的“鐵飯碗”。

公司年報顯示,中聯重科2013年實現營收約 385.42 億元,同比下降近20%﹔淨利潤僅39.5億元,相較前年的75.3億元大幅下滑47.51%。中聯重科將此歸咎於外需不足、國內投資增速下降及制造業產能過剩、行業競爭激烈等不利因素。此外,三一重工、蘇寧雲商的業績下滑也同樣未影響梁穩根、張近東的薪資水平。

最“忙碌”:6人掌控18家兩市公司

記者發現,在董事長這個群體中,有35人同時掌管著2家或以上的上市公司,最多者,有6人分別掌管著3家上市公司。

這些企業一部分是民營企業家創立的“XX系”,我們大多耳熟能詳,比如“萬向系”的管大源身系三家上市公司的董事長、“華立系”的何勤是兩家上市公司的董事長﹔但更多的還是國資委、中央國有企業或地方政府、地方國資委控制的一些關聯公司,比如李福祚是三家醫藥生物央企的董事長,許憲平是三家汽車產業央企的董事長。

除了兼任董事長,他們還有更多的身份。例如,1963年生人的管大源,除了擔任承德露露、順發恆業、萬向德農董事長,同時還兼任萬向集團董事局董事、通聯資本管理有限公司總裁、深圳合利實業有限公司執行董事、萬向財務有限公司董事長、大洋世家股份有限公司董事長。

薪酬方面,除了兼任美的集團、小天鵝A董事長的方俊波拿到了680萬元高薪外,相對於肩負的多重身份,這個小群體的薪酬並不突出,甚至有不少是零年薪。隻不過在薪酬之外,人們似乎更關心身兼數職的他們如何分配精力和避免利益沖突。

(責編:達昱岐、劉陽)

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