報告稱明年薪酬漲幅或下降 經濟不景氣裸辭需謹慎

　　一般來說，離職后3~6個月是找工作的黃金時間。　　新華社發

　　有報告稱明年薪酬漲幅或下降 懲一時之快沖動辭職得不償失

　　現在的經濟形勢下，你會選擇離職嗎？日前，某人力資源機構最新發布的《2013離職與調薪調研報告》顯示，在宏觀形勢不明朗的前提下，員工離職和企業漲薪都格外謹慎。數據顯示，2012年員工整體離職率為16.7%，去年為18%，而由於經濟形勢不明朗，企業在2013年調薪也更加謹慎，預計明年薪酬漲幅為8.6%，同比少了一個百分點。不過，報告指出“85后”作為新生代，離職率則居高不下，其中不乏沖動辭職的“裸辭”者。近日，記者在一些求職論壇上看到，不少職場人在吐槽自己的“裸辭”遭遇。在一些職場人的眼中，干得不爽果斷與老東家提出分手，那是一件讓自己昂頭挺胸的快意之事。但也有一些“裸辭”之后因各種壓力而后悔的職場老人給出經驗之談。“裸辭”需要勇氣，更需要計劃，沖動地選擇“裸辭”，最終的結果有可能是毫無所獲，成了“裸奔”。“裸辭”，你真的准備好了嗎？

　　超五成“裸辭”隻因一時之氣

　　畢業於某名校的Lisa，從事會計工作一直是她的夢想。畢業后，她順利進入一家中型企業工作，因為缺乏工作經驗，被安排在出納崗位就職。然而，日子一天天過去，繁忙而又機械重復的出納工作，讓Lisa越來越不能承受工作上的壓力和現實帶來的落差感。在今年春節來臨之前，Lisa給自己想了一個要“充電”的理由，“裸辭”了。Lisa本以為有半年多的工作經驗，年后找份適合的工作應該不難，沒想到招聘會去了不少，很多企業招聘會計，不僅需要一定工作年限，還需要有會計証。Lisa開始后悔當初的沖動：不僅沒有找好下家，還發覺自己能力不足，給自己增加了很大的壓力。

　　與Lisa的沖動“裸辭”相比，在一家廣告公司工作的曉娟的辭職理由則顯得太文藝。曉娟在公司最忙的時候請假去旅游，結果請假被駁回。曉娟一氣之下遞交了辭職信。

　　來自某招聘論壇的調查數據顯示，約有53.3%的受訪者表示自己“裸辭”是因為對老板、同事、公司等情況忍無可忍，最終壯士斷腕，選擇“裸辭”與老東家一刀兩斷﹔而另有6.9%的受訪者選擇“裸辭”卻是因為想給自己放個長假好好地休息一下。