塔吉克斯坦員工眼中的中國公司

塔中礦業的塔吉克斯坦員工正在工作中 賈興鵬 攝

“來這裡考察的外國公司一撥又一撥，隻有中國公司留下來並且把這裡搞活了。”

在塔吉克斯坦塔中礦業工作的外方副總經理扎裡波夫是一位莫斯科大學的高材生，作為土生土長的當地人，在前蘇聯時期，他就在這裡工作，是一位礦山專家。由於歷史、政治的原因，這裡的礦山關停了十幾年，直到塔中礦業成立后，他才又回到這裡工作。憑借著專業的知識和幾十年的豐富經驗，他被塔中礦業公司聘為副總經理。

塔中礦業現在雇用了1400多名 塔吉克斯坦當地員工，這其中就包括很多像扎裡波夫一樣曾經出國打工，又紛紛回來在這裡工作的人。

扎裡波夫所說的礦山最早是由前蘇聯勘探開發的，當時，礦產開採在塔吉克斯坦境內，礦石通過傳送帶送到烏茲別克斯坦進行選礦等加工。在蘇聯解體之后，塔烏兩國合作了幾年時間，但1996年時，由於塔烏兩國之間緊張的外交關系，礦山項目無法繼續合作繼而關停。在塔中礦業成立前的十幾年時間內，這座曾有16000多人的塔吉克斯坦重鎮，由於沒有了工業支柱而變得幾近荒蕪。

由於塔吉克斯坦物資匱乏、基礎設施較差，所以這座礦山雖然礦產儲量豐富、品位較高，但塔吉克斯坦卻無法獨立進行開採生產。從1996年-2006年的十年的時間內，不少來自其他國家的公司和機構來進行考察，卻大多隻對這座礦山的投機生意感興趣，鮮有敢於進行基礎建設投資繼而開採開發礦山的投資者。所以，原本以這座礦山為業的塔吉克斯坦人隻能外出打工。

“來這裡考察的外國公司一撥又一撥，隻有中國公司留下來並且把這裡搞活了。”扎裡波夫對記者說，當他們得知中國公司也來考察時，當時還不相信會真正進行生產，但當塔中礦業建立，生產設備被運來，開採設施被修復，礦山招工等工作開始時，他們才真正確定中國公司是真的可以讓這裡重新開始運作了。“我是第一批回來工作的人。”扎裡波夫笑著說，他很高興能回來工作，並且和中國老板相處得像家人一樣。

現在，扎裡波夫的兄弟們也都陸續回到這裡工作，他們把自己的房子進行了翻修，並添置了不少家具。據塔中礦業介紹，在這裡工作的塔吉克員工的平均工資可以達到1400索姆尼（塔吉克斯坦貨幣單位，1元人民幣約合0.7索姆尼），大約是當地平均工資的3倍左右，而一線的工人工資已經可以達到2600多索姆尼了。並且，在職工福利上，塔中礦業也不斷適應這裡的國情，在應盡的保障義務之外，在生日、節日、婚喪嫁娶等重要時節為塔國員工送上祝福。

“他們就像我們的親人一樣，我們家裡如果有喜事，一定會請他們來的。”扎裡波夫的二哥告訴我們，這裡的中國人和塔吉克人互相幫助、相處融洽。塔中礦業的副總經理陳海東說，來到這裡的三年時間裡，學會了有限的單詞，其中大部分都是“父母”、“妻子”、“孩子”、“孫子”等和家庭、朋友有關的，可見中塔兩國同事之間的融洽關系。

塔中礦業的另一位塔吉克斯坦員工阿卜杜拉在說到的塔中兩國員工的相處時說，“我們兩國的人在公司裡的關系就像一對夫妻，誰也離不開誰，雖然平時免不了小吵小鬧，但一定會相互支持和幫助，合作共贏。”他說，他在塔中礦業有一份好的收入，也十分欣賞和佩服他的中國同事。他十分看好塔中礦業的前景，以在這裡工作為榮。

談到和塔吉克斯坦員工的相處之道，塔中礦業的總經理陳英祥隻用了四個字回答——“以誠相待”。他說，辦企業尤其是跨國企業，他有三個准則：第一要對社會有利，也就是要為當地政府和人民創造稅收等價值﹔第二要對投資者有利，就是回報投資者利潤和紅利﹔第三，就是要對員工有利，這員工不光是中國的員工，塔吉克斯坦的員工也要平等對待。隻有真心對待別人，才能被別人真心對待。企業的員工們團結一心了，才能創造更多的利潤和效益。

不僅是對待員工，塔中礦業也在開發資源的同時惠及當地社會：興建多條高壓電線路，不僅解決礦山生產，也為當地百姓改善了用電情況﹔每月出資近8萬索姆尼維修維護公路，為當地居民出行提供方便﹔興建了20多個小型水庫和3個中型水庫解決生產用水和當地生活用水難題。還出資改善了當地醫療和教育條件，堅持每個月給當地的貧困戶進行扶貧幫困工作……為中資企業在塔吉克斯坦樹立了良好的形象。

2007年，塔中礦業公司正式成立，目前是塔吉克斯坦投資額最大的礦業企業。塔中礦業擁有的阿爾登——托普坎鉛鋅礦項目，是中塔兩國在礦業領域最大的合作項目。

為貫徹習主席提出的建設“絲綢之路經濟帶”的戰略構想，今年，塔吉克斯坦總統拉赫蒙專門參加了塔中礦業投資建設的“中塔工業園區”的奠基典禮。該園區將會填補塔吉克斯坦工業上的多項產業空白，並為塔吉克斯坦提供更多的就業崗位，造福更多的塔吉克斯坦人民。