中信銀行陳小憲“三維四動”落幕 中報不良貸款雙微升

56歲的朱小黃，離開了他已經供職了30年的中國建設銀行，他的辦公室從北京金融街搬到了朝陽門，8月起，他將接替陳小憲，出任中信銀行行長。
　　這一變動，是在幾天前與中信銀行的半年中期業績一並公布的，但事實上，早在一個月前，中信換帥的消息就已傳出，半個多月前，朱小黃便以中信集團黨委委員、中信股份副總經理的身份，前往中信重工開展考察。
　　隨著中信銀行另外兩位董事辭任，中信銀行新一輪的人事調整也基本塵埃落定，隻待銀監會核准。
　　朱小黃時代開啟
　　與曾在招商銀行工作了11年，並有央行從業經歷的陳小憲不同，在此之前，朱小黃自大學畢業后的全部職業生涯都交給了建設銀行，朱小黃1982年2月起就在建行工作，歷任建行辦公室法規處辦公室副主任、廣東省分行行長、公司業務部總經理等職。赴任中信銀行行長職位前，他是中國建設銀行執行董事、副行長。
　　綜觀朱小黃的履歷可以看到，這位有著30年從業經歷的銀行家，具有豐富的銀行工作實踐經驗和管理經驗。不但做過公司業務、領銜過營業部，做過建行省級分行行長，在風險管理方面更是在業內有突出表現。
　　2006年，在經過長達半年多的全球海選之后，朱小黃被聘為中國建設銀行首任“首席風險官”，這也是國有銀行首度聘請“本土人士”擔任首席風險官。
　　作為一個有著很強學者氣息的銀行家，朱小黃說話慢條斯理，略帶一絲湖南當地口音。2年前，他出了一本書，叫《遠離冰山》。據說，當年中行等機構都點名推薦內部中層領導和員工閱讀此書，被認為是在風險控制，特別是公司業務風險控制方面，理論和實踐結合的代表之作。
　　有意思的是，當時為這本書作序推薦的，一位是時任銀監會副主席的蔣定之，另一位則是中信集團董事長常振明。
　　2年后的今天，朱小黃走進中信集團，至此，中信銀行長達八年的“陳小憲時代”也劃下句點，改由朱小黃擔任行長。當然，陳小憲並未離開中信，而是繼續擔任該行常務副董事長，並兼任中信銀行國際董事長。
　　至於人事調整的緣由，中信銀行方面表示，是加強中信銀行集團領導，加速境內外戰略整合的需要，也是依托香港國際金融中心地位，加速中信銀行集團國際化發展的需要，更是推進中信銀行集團的統一管理，提升其海內外市場開拓及風險控制能力的需要。
　　陳小憲擔任中信銀行行長的這八年，牽頭實施了中信銀行的零售戰略，作為從國內一流零售銀行走出的銀行家，他希望將招行先進的東西引入中信，並提出了一套清晰的運作戰略，中信內部將其稱為“三維四動”。
　　所謂“三維”就是從客戶、產品和核心競爭力三個維度發力，“四動”則是指加強公私聯動、產品拉動、專業促動、全員推動，增強零售銀行業務拓展力度。
　　八年來，中信銀行淨資產由2004年末的87億元躍升至目前的1879億元，淨利潤由3億元躍升至2011年的308億元。
　　根據陳小憲勾畫的框架，中信銀行重新構架了一個新的業務版圖，零售銀行業務已經有了實質性的進展，主要經營指標都有了很好的增長表現。
　　而如今，陳小憲時代終結，朱小黃時代開啟。
　　朱小黃在建行主抓風控，轉戰中信銀行后會如何出牌，值得期待。
　　與此同時，中信銀行還宣布了另外兩則人事變動：董事趙小凡因個人工作調整辭去中信銀行董事職務以及董事會風險管理委員會委員職務，董事陳許多琳女士因個人工作調整原因辭去董事職務，兩個董事席位都會有后續人員填補。
　　中信銀行副行長曹彤也在電話會議上表示，此次職務調動不會對業務造成影響，是正常人事調整，不涉及董事會結構變化，強調並非“大換血”。