馬雲細說阿裡年終獎勵政策:13薪外再發個特別紅包

　　馬雲認可阿裡2012年業績 “13薪”外再發個特別紅包

　　“有年終獎夠不夠？有13薪夠不夠？阿裡集團全體同學：現在去公司內網參加嘉年華答題活動，准確答對所有題目，就可得到公司給大伙准備的‘特別支付寶紅包’！逾期同學的紅包將自動轉入阿裡公益基金喔！”昨天，隨著阿裡集團官方微博上的一聲大吼，顯然地球人都知道阿裡集團的員工收到了史上最豐厚的年終大禮包。昨天，阿裡巴巴集團董事局主席馬雲向全體員工發送郵件稱，因超額完成年度各項指標，今年阿裡人除了年終獎及期權獎勵、13薪（多發一個月薪水）和例行加薪之外，還將在近日收獲特別紅包。

　　繼2011年后，再次因業績突出獲“驚喜”

　　“ 2012年我們收獲了很多的驚喜，雅虎股權的回購，雙十一的精彩，一萬億網購銷售的突破等等。我們也經歷了很多艱難的挑戰，例如B2B公司在香港的退市，組織的快速變化25個事業部的迅速調整等等。這一年發生的很多事情會在阿裡發展史上可圈可點。所以，今年我們有理由給自己發個紅包!”馬雲如此解釋發紅包的初衷。

　　根據馬雲郵件顯示，此次特別紅包的發放人人有份，主要根據員工在阿裡貢獻的年份多久而定，以“鼓勵員工持久在公司裡長期發展。”而此次紅包的發放流程亦帶有典型的阿裡特色——全體正式員工隻要參加支付寶紅包阿裡用戶體驗嘉年華活動，回答9個關於公司在過去一年發生大事的問題，全部答對后，即可獲得特別紅包。

　　在阿裡集團，年底特別紅包被稱為“驚喜”，因為隻有在公司取得特別成績的年份才會有。此前的阿裡巴巴因為2010年業績突出，因而於2011年初向全體員工在發放過特別紅包，當時不少阿裡員工在微博上驚嘆紅包的金額相當“給力”。

　　在給員工的郵件中，馬雲也談及了加薪問題，表示，2013年將會對很多崗位加工資，“除了是應對物價因素外，重要的是公司對你的崗位有了新的更高要求。”

　　馬雲自己認為，“2012年我們干的不錯，大家也辛苦了”。雖然阿裡巴巴集團2012全年隻淨增了200名員工，但組織效能大幅提升，淘寶和天貓全年交易額突破1萬億，11.11則實現了單日191億的奇跡，中小企業業務在組織變化之后也取得了令人矚目的成績。

　　“如果你覺得紅包不夠大，請繼續努力。如果你覺得紅包太大，請大聲的認真感恩我們的客戶，我們的同事和合作伙伴。”馬雲表示。

　　馬雲細說阿裡年終獎勵政策

　　從馬雲的內部信中可以看到，員工工作努力有結果，公司業績超預期，以及必須對未來設定更高期望成為三個核心點，同時，馬雲也闡述了他理解的獎勵觀，事實上，在業界看來，這對眾多小企業和小商家也有相當可以借鑒的地方。

　　馬雲首先定義了他認為的“獎”和“勵”的概念不同。“阿裡信奉給結果付錢（獎），給努力鼓掌（勵）。”所以他認為，獎金不是福利，不可能人人都有，也絕不可能大家都一樣。

　　馬雲說，“獎金是靠努力掙出來的，是需要超越公司對你的期待才能獲得。我們鼓勵創新嘗試，我們欣賞有價值的失敗，但我們獎勵堅持拿到結果的努力”。

　　此外，在信件中，馬雲還特意強調了感恩和公益，他希望員工感恩客戶，同事、合作伙伴和快遞員。同時，他也一如既往的鼓勵員工好好過年，好好花錢，好好旅游，好好休假，給家人買好禮物，給淘寶賣家多點生意。也鼓勵將一部分獎金捐助給阿裡的公益基金。

(來源:錢江晚報)