彭向東：銀行面臨如何留住較好人才的挑戰

人民網北京8月23日電 （賈興鵬）中國財富管理50人論壇上海峰會23日在上海召開，在題為“資產管理機構專業化運營的探索”的圓桌對話上， CWM50成員、農業銀行資產管理部副總經理 彭向東表示，銀行理財專業化過程中，確實是銀行理財要面臨的挑戰，就是如何留住自己比較好的投資人才，投研隊伍。

彭向東認為，激勵機制上可能相對來說因為銀行跟保險、基金、信托都有很大差異性，在這種激勵機制的建設，可能目前能做的，也基於銀行自身的傳統文化，可能並不是很多。下一步在銀行理財專業化過程中，確實是銀行理財要面臨的挑戰，就是如何留住自己比較好的投資人才，投研隊伍。

彭向東表示，從我個人感覺，現在銀行在人才建設方面，應該說在量方面，還是有保証的。但確實到一定階段，人員流失，從銀行向其他行業、基金、信托，都有流失，一定程度上講也是業內一個正常現象。但如果說佔銀行比例過高或者集中性流出，這個影響會比較大。農行還是發揮農行自身的企業文化特點，一個是總量上有人才的梯次隊伍，高的包括中間層、基層我們都有一定人員儲備，同時下一步銀監會提出一個導向，事業部建設，也應該探索這方面的人員如何適合我們行的一個激勵機制。