2012人民社会责任年度特别奖：沈飞集团【3】

中航工业沈飞厂区

二、全力扩大就业岗位，履行企业社会责任

近年来，沈飞公司高度重视人才引进工作，不断扩大人才队伍，从多方面解决社会就业压力，履行社会职责。2008年至2011年，沈飞公司共接收大学生2848人，人才扩招逐年递增，人才素质大幅提高。特别是2011年，沈飞公司共引进本科以上毕业生405人，其中硕士生93人，博士生5人，同时“211”或“985”院校毕业生占80%以上。并且，沈飞公司重视技能人员的素质提高，2011年首次引进63名二本毕业生从事工人岗位。2012年，公司将继续加大人才引进力度，通过采取专场宣讲会，多团队并行工作等方式开拓公司人才引进渠道，现已实现2012年人才引进签约551人。沈飞公司根据工作需要，积极开展社会招聘，引进成熟型人才，仅2011年共引进影视编导、文字综合及文体特长等岗位共29人。另外，沈飞公司响应国家号召，每年平均接收安置转复军人约50人，从事技能操作岗位工作。可以说沈飞公司的人才引进工作从应届大学毕业生接收、社会化招聘及转复军人安置三个方面履行了社会责任，并且为航空工业人才的后续培养创造了有力的保障。