重寻中国企业家精神  （上篇）【11】

　　要说机会公平这个词，还真有点意思。说起来容易做起来难，现实的社会几乎不可能是机会公平的。
　　　　从一个时点上看，不同的家庭总会有富有和贫穷之分，职业无贵贱？那是骗小孩的玩意。何况除了这些和收入直接相关的因素之外，家庭成员的构成、家庭的规模甚至家庭所在的地理位置等，都可能导致其成员在社会中机遇不同。所以要实现机会公平，除非我们能统一进入到同一地理空间、同一社会结构、同一社会传统等，即消除各种人身禀赋之外的所有其他可能影响未来发展的因素的差异，才可能实现。但这现实吗？总是听到一些人鼓吹，完美的市场是机会公平的，这倒不是假话。因为完美的市场在一系列严格的假定下，的确是公平的。但如果存在这么严格的假定条件，完美的计划也同样是公平的。这种内在的等价性早就被经济学家所证明。
　　　　我们不可能有一个完美的市场，当然也不可能有一个完美的计划。现实的社会总是从机会不公平的起点开始展开，真正的意义在于，如何通过公共政策的设计和执行来尽量弱化或者消除那些可能影响到机会公平的因素。只有认识到现实中不可能存在机会公平，才使得公共政策的关键作用凸显出来。可惜我们对于公共政策研究的投入相对少很多，究其原因，在于其他一些热门领域研究可以动口不动手，而公共政策必须动口又动手。也就是说，公共政策研究没办法闭门造车、纸上谈兵，只能亲临实践，走街串巷。这对研究者的责任心要求要高很多。这大概是现在从事经济学学习的国内年轻学子很多不愿意从事公共政策研究的原因吧。
　　　　但对于年轻学子而言，自身却是机会不公平的受害者。我们身处其中，却不愿意付出自己的智力去探究个中缘由。毕竟公共政策研究更多地具有公共利益色彩，很难给自身带来名气和利益。比如各种公司愿意请一个经济学家去讲宏观经济形势，但肯定不愿意请一个经济学家去讲如何反贫困。而政府官员很多都认为自己更懂社会现实，从而看不上书斋里研究公共政策的学者。这就使得公共政策研究者多了种悲情。相比较宏观经济学家而言，公共政策研究者似乎受到歧视了。如果这样看问题，就显得有点不专业。因为别人也可以反驳说，公共政策研究的投入或者产出相对更少，从而受重视程度相对较低是很自然的事情。看到没？又一个机会公平问题。有些人会说，社会给了所有经济学家同等的机会，对经济学家而言，机会是公平的，所以收益之差别也就是公平的。这种逻辑随处可见。但真的机会公平吗？
　　　　就经济学研究而言，通常一个领域的流行会影响甚至决定这个领域的研究者受欢迎的程度。比如每次经济危机出现，宏观经济学家会空前受到欢迎；而当社会陷入了冲突，则公共政策研究者会开始唱主角。由此可见，机会对于每个研究者而言也不都是公平的。当你现在开始学经济学的时候，如果你要立志成为一个经济学家，但又想扬名立万，选择未来某个可能会火的领域就显得至关重要。所以经济学研究很大程度上也是一种潮流，哪个地方油水更多，来研究的人就会多，你只要看经济学家扎堆的地方，通常就是油水多的地方。问题是，这样叫科学研究吗？但我们又有什么资格责备经济学家？因为对经济学家的发展而言，机会原本就是不公平的。在这一前提下，人们试图通过投机来套利，从而试图降低自己所认为的不公平机会所带来的结果差异。这是人之常情。
　　　　我们总是站在道德的制高点谴责那些利用潜规则获得机会的职场女性。这是隐含地假定了职场上机会均等。假如在一个职场上机会均等了，那么男女有着公平的发展可能，最后发展得好坏完全取决于男女自身的努力水平和天生的禀赋条件。因而，发展结果的差异是大家能够容忍的。问题是，职场上男性和女性会有平等的发展机会吗？显然不太可能。从大学毕业生开始找工作那一天起，女性就已经深刻体会性别的差异。在同等条件下，甚至条件很不等的条件下，男性的机会要远多于女生。从用人单位的角度讲，据说是因为女性要生育，会耽误时间，从而影响生产率。这个结论很是荒谬。女性又不是年年生育，能耽误多少时间？假如一个能干的女性通过高生产率可以在短期内弥补生育假期所带来的产出缺口，那么生育时间对于一个组织的产出等于没有影响。根本的问题还是出在性别歧视上。歧视的原因很复杂，这里不多谈。但歧视的现象则实实在在有，而且还挺普遍。
　　　　当就业市场以及职场上性别歧视无处不在的时候，一个女性试图要获得至少和男性同等的发展机会，显然要付出更多的努力，而如果一个女性不愿意付出更多的努力，就可能动歪脑子，试图走捷径。这也就是常说的潜规则。所以，潜规则的出现首先不是一个道德问题，而是一个职场性别歧视问题。只有先解决这个性别歧视，才能谈得上道德的谴责。这就和前面所讲的很多经济学家爱赶时髦、喜好名利一样，这些经济学家的投机不见得是道德层面的问题，而是对经济学家市场的机会不公平的一种自然反应。想想看，为什么现在整容、各种增高法子很流行，还不就是因为社会上普遍存在着容貌和身高歧视么？假如不存在这些歧视，人们有何必花那么多心思去整个面目全非的自己？所以，别动不动说别人喜欢臭美，要责备，就去责备不均等的机会吧。