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（数据来源：同花顺iFind）
人民网北京5月7日电（薛白）企业在职员工数在一定程度上会反映企业的经营情况，员工数量的减少往往意味着上市公司的成长潜力开始收缩、投资前景趋于悲观。随着2013年上市公司年报的陆续发布，裁员人数较多的上市公司逐渐浮出水面。
根据同花顺iFind统计，截至5月4日，A股共有2504家企业公布了员工变动人数与员工变动比例，其中有1004家企业进行了不同程度的裁员，裁员总数为418091人。
从数量来看，目前，中国中冶是裁员人数最多的上市企业，裁员数量为11542人，裁员比例为9.37%，裁员人数居上市公司之首。此外，新希望、中兴通讯、马钢股份、格力电器、中国铝业、中国石化、比亚迪、中国远洋、三一重工、中国重工裁员人数也均在5000人以上。
2012年，中国中冶、中国远洋、中国铝业三家公司曾被列为A股十大亏损企业的前三位，总计亏损额超过247亿元，其中中国远洋更是急于摘掉“ST帽子”，通过裁员缩减开支便成为三家公司采取的直接扭亏方式之一。中国中冶2013年业绩报告显示，该公司去年实现营业收入2026.9亿元，同比下降8.33%；全年实现净利润29.81亿元，同比增长99.24亿元，毛利率由2012年的11.73%提高至2013年的13.61%，效益增幅位居央企第一。
从裁员比例来看，祥龙电业裁员比例高达98.42%，员工总数由2783骤减至44人。此外，天伦置业、西水股份、国睿科技、宝鹰股份、昌九生化、*ST贤成裁员比例均在75%以上。这些上市公司，大部分普遍通过裁员、重组转型等方式，完成了摘帽的艰苦行程。年报数据显示，祥龙电业2013年10月实施了重大资产重组和债务重组，形成了非流动性资产处置收益和债务重组收益，年报上仅剩的44名员工实现了5.16亿元的净利润。
从行业角度分析，无论从裁员数量还是裁员比例来说，高居前十位的超过五成为制造业。有业内人士指出，制造业的不景气一定程度上反映了经济的下行趋势。此外，裁员数量前十的上市公司中有7家为国有企业，体现了国企人事改革的步伐正在加快。
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