“漲工資最幸福”體現收入分配差距太大

    媒體和清華大學的聯合調查顯示，漲工資最能提升公眾幸福感，收入依然是最影響公眾幸福感的因素。

　　最近一個時期，關於幸福的報道成為熱點，全國至少18個省市把“幸福”作為施政要義，100多個城市提出建設“幸福城市”……這意味著，即將踏入小康社會的中國正在關注和思考更具深層底蘊的東西。

　　幸福不等同於現實物質生活，但絕不是沙上建塔的空想或想入非非，它是“接地氣”的。“漲工資最幸福”表明，社會普通工薪階層的工資太低了。盡管這些年來也在增長，但增長的速度跑不過財政收入和企業收入增長，跑不過物價，也增加了人們生活的壓力與焦慮。如今的國內普通勞動者是未富先老，讓人糾結。更讓人心痛的是收入分配差距過大。多年來，漲工資的靴子懸著工薪階層的心，今年第四季度終於有望落地了———收入分配制度改革總體方案即將出台。

　　人的需求層次是多層次的，“漲工資”只是最低的需要層次。“漲工資最幸福”表明：目前追求的幸福尚屬“初級階段”，即便如此，政府也要高度重視，積極滿足這種迫切需要。更重要的是，“漲工資”須體現收入分配的公平與正義，體現出限高提低的精神，切實縮小收入分配上的差距。