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自從網絡曝出富士康電子廠三期北京罷工事件后，立刻引起社會人士的廣泛關注。
網民Amyhuang19認為，這是維護個人權益的行為。許多網友紛紛表示了對於富士康員工的同情。更有人表示，富士康在不加薪的情況下居然不發年終獎金，可謂“沒有良心”。
為何富士康的罷工事件卻一而再地發生？
“國內並沒有法律條文規定，企業需要漲薪和有年終獎。”上海匯業律師事務所吳冬律師對《國際金融報》記者表示，年終獎是個比較人性化的存在。但是薪酬過低等問題在西方國家和港澳地區，是可以通過工會和企業進行協商解決的。
吳冬認為，富士康的員工並不缺乏法律知識，而是在勞資矛盾的激化下，不得已舉行罷工。
“一個可以為員工說話的工會，或者是一個站在工人立場的言論平台的出現，才可以逐漸緩解這種現象。”吳冬強調。
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（責任編輯：李海霞、劉陽)
