廣州招聘會遇尷尬:高學歷不想來無技能不想招

　　7月20日，由廣州市人社局主辦的2013“齊心共圓就業夢”畢業生系列招聘會的第13場在市人力資源市場中心市場舉行。雖然進場企業帶來將近3000個工作崗位，但招聘現場卻很冷清。“我想要的職位你沒有”、“我想要的人才招不到”，供求矛盾頗為明顯。

　　部分招聘攤位門可羅雀

　　當日上午，室外正下著淅淅瀝瀝的雨，或許是天氣的原因，前來求職的人零零散散。現場招工的規模也較小，兩大排招工攤位共有60多家企業，涵蓋了服務業、制造業、對外貿易、計算機信息業、保險業、物流業等領域。其中服務業和保險業等領域的一些相關企業因為提供的工作條件相對較好，在這些攤位咨詢、登記的人相對較多。而有些招聘攤位則可以用“門可羅雀”來形容，有的攤位甚至一個上午都沒有求職者來問詢。

　　記者隨機採訪了一些前來求職的人，發現他們基本上都是中職或高職畢業生，有不少還是已經有工作經歷的社會人員，現場難覓大學本科學歷及以上的畢業生。

　　記者注意到，有些求職者如走馬觀花一般瀏覽各個企業的招工信息並和周圍一些求職者小聲議論，有一些招工者在看完招工簡章后搖頭嘆息，也有一些則是來招聘現場“打醬油”的。

　　一名24歲小伙告訴記者，他是中職學歷，已畢業多年並且有過幾年的工作經驗了，如今想來看看有沒有待遇更好點兒的工作，但走完一圈發現並沒有看見他感興趣的。

　　7月下旬求職人員或更少

　　現場有企業招工負責人表示，他們這次招工並不是特別理想，大多數企業招收的是以技術勞工為主，“所以大學生不太願意來”。

　　一方面，有的單位工作環境較好，薪水條件和保障情況相對不錯的，他們對學歷要求也會“水漲船高”，並更看重應聘者某方面技能水平。在此類企業的眼中，前來應聘的求職者又並不符合他們要求的相關資質。另一方面，部分企業可能用工條件較差、薪水相對較低、工作時間較長、保障制度也相對弱一些，多數求職者不願意去。

　　廣州一家科教用品公司的負責人官先生表示，他們公司對學歷不特別看重，主要看重的還是能力，“我們的崗位跟科教有關，是要相關求職者擁有一定的英語或日語水平，我們需要應聘者提供相關的水平等級証書”，截至當天中午，官先生表示還沒有接待過一名求職者前來向他問詢。

　　另一家信息科技公司的負責人則坦言，高學歷的大學畢業生可能更青睞南方人才市場的招聘會，中心市場的崗位對他們來說可能不夠吸引力。而且一些高素質人才在6月份、7月初的時候都已經找到好的崗位了，他預計隨著時間的推移，7月下旬以后的招聘會求職人流可能會更少。

　　據悉，本次系列招聘會還有最后3場，分別於7月24日、27日和31日舉行。(記者/張西陸 實習生/徐志豪)

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　　責編：劉夢我要評論