楊元慶去年年薪1.33億元

　　楊元慶2013年年薪較2012年大漲近五成 圖/東方IC

　　羊城晚報訊 記者林曦、實習生方能報道：因薪水蟬聯港股CEO之首而被網民稱為“打工皇帝”的楊元慶，去年薪水再次大幅提升。近日，聯想集團在港交所提交的年報顯示，董事長兼CEO楊元慶2013年的薪酬達到2136萬美元（約合1.33億元人民幣），較2012年的1460萬美元年薪大幅上漲46%。這個成績秒殺國內眾多企業CEO，甚至也遙遙領先國外企業高管，把蘋果公司CEO庫克都甩開了一大截。

　　聯想上一財年業績出色

　　據了解，2004年，楊元慶薪酬為424萬港元，約合54.6萬美元。2005年聯想收購IBM PC之后，楊元慶的薪水增長了4倍至280.5萬美元，並開始高速增長。2011年達到了創紀錄的1421.8萬美元，自2011年起，楊元慶已連續三年蟬聯福布斯“中國最貴CEO”的中資港股CEO薪酬榜。

　　聯想集團年報披露，由於在2013-2014財年內聯想集團業績出色，公司給予楊元慶的獎金和長期激勵獎勵大增，推動其薪酬上漲至2136萬美元。

　　根據年報，2013年是聯想歷史上最成功的一年，旗下產品都實現強勁增長。平板電腦和手機業務均在全球市場排名第四。個人電腦銷量穩坐全球個人冠軍寶座，市場份額連續第五年創下歷史新高。此外，四個大區的市場份額均創歷史新高。

　　庫克薪酬不及楊元慶的1/5

　　而美國高管薪酬調查機構Equilar日前發布的調查結果顯示，2013年美國公司CEO薪酬的中位數上升至1390萬美元，增幅約9%。對比之下，楊元慶的薪水總額和增長幅度遠遠超過美國公司CEO的平均薪酬水平。

　　數據顯示，2013-2014財年，聯想集團營收387億美元，較去年同期增長14.3%﹔淨利潤8.17億美元，同期增長28.7%,兩項數據均創下歷史新高。蘋果2013財年報告顯示，其淨利潤達到370.37億美元，光淨利潤就接近聯想集團全年營收。然而蘋果CEO庫克2013年的薪水為425萬美元，不及楊元慶薪酬的五分之一。

　　聯想：薪水大增合理

　　聯想集團相關人士對媒體表示，聯想員工每年都會普遍調薪，但增幅與業績考核挂鉤。去年聯想集團有良好的業績表現，還有摩托羅拉移動、IBM X86服務器兩起大手筆海外並購，楊元慶薪水大增是合理的。並且CEO的薪酬不會是一個人能決定的，是薪酬委員會作出的決定。