央視薪酬有多少 分三六九等月薪平均8161元【2】

　　D 外協人員 代表人物：王凱（離職）、邱啟明（離職）

　　關鍵詞：沒獎金、無底薪、隨時可能走人

　　外協人員，原則上並不算央視的人，但是在央視大樓上班。2009年，時任台長到職后，進行了招聘改革，要求所有與中視匯才簽訂合同的員工，都要通過中央電視台人事辦公室安排到各個欄目中。各個中心、欄目沒有了用人權，但又持續需要大量人手。財經頻道總監郭振璽想了一招，利用財經頻道下屬的公司——中視廣經文化發展有限公司招人，提供就業。其他中心的負責人見郭振璽這招管用，也效仿這一做法。“項目制聘用”應運而生。這些人的待遇完全看制片人、項目負責人臉色，基本工資低，為2000元到3000元。收入跟績效挂鉤。一旦欄目、項目結束，也就解除勞動關系了。

　　還有一些臨時工跟欄目組、項目組簽約。自稱是央視編外人員的網友“編外-某地”曾發微博哭訴編外員工的悲慘境地：“在央視工作8年了，工服沒我的，獎金沒我的，挂歷沒我的，開大會沒我的。”離職央視的王凱和早前離開的邱啟明等人都是沒有編制的“臨時工”。

　　綜合

　　外面的人，為進央視擠破頭

　　名氣大、平台大，是理想職業跳板

　　央視主持人紛紛離巢，但央視這樣一個國家副部級事業單位的光環，還是吸引更多人擠破頭地想進來。央視底層員工J小姐就透露，雖然央視的工資不太理想，但央視名頭大，品牌效應好，受人高看，且之前福利待遇還不錯。

　　“沒央視平台，別人我不敢說，至少沒有我。”這是“大嘴”韓喬生在一次訪問時的內心剖白。對主持人來說，央視在國內電視台中的“一哥”地位無人可以抗衡，它是電視人的職業跳板、鍍金平台，也是主持人的成名捷徑。從央視走出的楊瀾如今已是一家文化公司的董事局主席，但她也無法否認央視這塊跳板給自己職業生涯帶來的幫助，“很多觀眾都是從央視這個平台認識我的，我非常感謝央視給了我這麼高的事業起點”。黃健翔在央視鍍金的經歷，令他跳槽到鳳凰衛視。文清、趙子琪因為頂著“央視名主持”的頭銜，而能轉型當演員。還有部分央視主持人走上了政壇，比如《正大綜藝》原主持人張政等。

　　此外知情人透露，與官員政要、財經巨擘接觸機會多，能擴大人脈，也成為部分主持人進軍央視的一個重要原因。早前在“朋友圈”裡就流行著這麼一個段子：某飯局上，中石油的一個副總請客，央視二台一個知名男主持也來了，男主持聲音有磁性，人長得精神，當時正從耶魯大學留學回來，氣質很知性。干掉兩瓶紅酒后，男主持不那麼端著勁了，嚷嚷著要和中石油的副總對賭，如果自己能再喝掉一瓶紅酒，副總必須要給自己一張加油卡……

　　裡面的人，奮斗多年又跳槽

　　收入局限、論資排輩、晉升困難

　　有媒體報道，央視將獎金下調的行為，使不少中青年員工在此當口轉投新媒體，做起了網絡自制節目，有的節目團隊甚至集體“出走”。事實上，不管是主持人還是幕后員工，離巢的原因大抵一致。收入自然是一個重要原因。此外，央視限制主持人“賺外快”，接商演、代言都有嚴格限制。而地方台的主持人卻自由很多，可以演戲、唱歌、走穴，收入事實上要比央視主持人高很多。而華商報記者了解到，央視主持人私下裡也會悄悄“走穴”，知名主持人的價碼鬆鬆上20萬。央視對此也是睜一隻眼閉一隻眼。

　　難以突破事業發展瓶頸也成為一些央視主持人選擇離開的主因。剛剛宣布離職的央視體育頻道主持人王濤就說：“離職與降薪無關，只是覺得自己的才華被埋沒了。”1996年魯豫離開央視，她直言：“我在那個大舞台上找不到適合自己的位置，所以我很困惑。可能換個地方，問題自然而然就解決了。”

　　事實上，十多年來，地方衛視發展迅猛，央視主持人離巢熱度高漲的同時，央視也放低身段，幾次向地方台主持人拋出橄欖枝，但並不成功，孟非（微博）並未最終進駐央視，謝娜也只是以合作形式主持《嗨！2014》。崔永元就說過：“以前我覺得，我們必須把自己扮演成一個知識分子，說話井井有條，有邏輯有順序。一開始我就是這樣干的，我用過好的語言方式，可是我發現事倍功半，我就用他們的那套方式。離開央視，我改正的第一條就是自己的說話方式，滿嘴臟話，話糙理不糙啊，效率極高。這很管用，大家一下就聽進去了。對我個人來說，也是這種方式比較好，壓力全部釋放，戰斗力極強，抑郁症也煙消雲散了。以前太累，現在好。”