〝百元哥〝事件另一主角遭解雇 告公司歧視敗訴

視頻截圖

　　“紅帽子事件”后續官司一審判決

　　“紅帽子事件”

　　去年10月底，兩名深圳男子因約會產生糾紛，他們在街頭爭吵的視頻上傳到網上后爆紅，因其中一位主角頭戴小紅帽，而被網友稱為“小紅帽事件”。一陣喧嘩之后，“小紅帽”意外成為網絡紅人，並推出網絡單曲，而事件中的另一位主角穆易卻被公司解雇。

　　廣州日報深圳訊（記者潘播）去年10月網絡熱傳的“小紅帽”事件被打上娛樂化標簽，當事人之一穆易(化名)遭原工作單位解雇后，以被就業歧視為由將老東家告上法庭。

　　日前，深圳南山區人民法院一審判決穆易敗訴。原告認為能証明公司解雇穆易真實緣由的關鍵性錄音証據，因被告不予認可及無佐証而未被採信。穆易昨日已提起上訴。

　　起訴：因同性戀被解雇

　　據南山區人民法院民事判決書顯示，原告穆易於2014年8月28日入職深圳市裝修藝裝飾設計有限公司，任設計助理，從10月1日起任銷售設計主管。去年11月初，被告將原告辭退。原告認為，自己被炒的原因是因為被發現是同性戀。

　　原告認為，性取向不是判斷人的品行和能力的標准，而是與工作能力無關的個人隱私。每個人不應因性取向而受到歧視。

　　原告認為，以性取向為由拒絕原告繼續上班的行為，違反了《就業促進法》第二十六條規定，不得實施就業歧視，侵犯了原告的人格尊嚴和平等就業權，請求法院判令被告向原告公開書面道歉﹔賠償精神損害撫慰金5萬元。

　　公司：離職因“個人處事”

　　對此，被告公司辯稱，原被告之間沒有勞動合同關系，原告與深圳市炫維網絡技術有限公司簽有書面勞動合同，所以原告不應向被告主張任何權利。同時，被告還認為，原告沒有証據証明被告以性取向為由解除其勞動合同。

　　被告進一步提出証據說明，去年11月6日，原告與炫維公司解除了勞動關系，原告填寫的離職申請表顯示：解除勞動關系的原因是“個人處事”。