全球銀行裁員風又起 摩根大通高盛紛紛裁員

　　全球銀行裁員風又起

　　2月27日，摩根大通宣布，為控制成本，公司計劃在未來兩年減少最多19000個職位。而就在前一天，有消息指出，高盛集團最早在本周開始新一輪的裁員。其實，在過去的兩年間，高盛已經裁員9％，相當於裁減了3300名員工。

　　“盡管時至今日，華爾街銀行已擺脫金融危機。但是金融危機的后續影響正在發酵，今后可能進一步發酵。因此，歐美銀行業這種大規模的裁員、降薪風潮不足為怪，而這一風潮在未來幾年內仍將繼續。”一位銀行業內分析人士對《國際金融報》記者表示。

　　削減成本成首要任務

　　摩根大通當天在投資者見面會上稱，在2014年底前，公司計劃在消費和社區銀行部門裁減3000至4000個職位，該部門的成本今明兩年將分別下降3％和2％﹔同時，在抵押貸款部門裁員1.3萬至1.4萬人，該部門的成本將每年降低30億美元。不過，由於摩根大通計劃在資產管理及企業金融部門新增2000個職位，因此經過人事調整，該公司將淨減1.7萬個職位，約佔目前員工總數的6.5％。

　　而如此大規模的裁員計劃絕非隻有摩根大通一家，匯豐銀行已經宣布的裁員計劃就多達30000人的規模﹔瑞士銀行也在去年10月宣布了約10000人規模的裁員計劃。

　　而三五千人規模的裁員計劃每家歐美銀行都有公布。

　　“縱觀近兩年華爾街各家銀行的年報，每家銀行都把控制成本作為經營的首要任務。而對這些銀行而言，裁員是控制成本最為直接且有效的方式，也是歐美銀行業向來的慣例。”上述分析人士指出，“其實，除了裁員，華爾街各家銀行已經把控制成本"這隻手"伸向在職員工，近兩年來華爾街金融從業人員的薪酬水平普遍下滑。”

　　然而，從摩根大通、高盛等華爾街巨頭們的年報來看，他們的盈利水平在近幾年普遍呈現節節高升的狀態。2012年摩根大通的淨利潤為213億美元，2011年則為190億美元。何以在這些銀行扭虧為盈且淨利潤不斷增加的情況下，還頻頻高呼“削減成本”的口號？