企業員工福利保障指數首發布金融最高傳媒墊底

2012年12月05日20:23 來源：人民網-保險頻道手機看新聞

人民網北京12月5日電（記者章斐然）平安養老保險股份有限公司下午在北京發布國內首個企業員工福利保障指數——中國企業員工福利保障指數(China Employee Benefits Index, 簡稱CEBI)。調研數據顯示，中國企業員工福利保障指數為65.37，處於基礎水平。其中，金融業福利保障指數最高，廣告傳媒印刷行業最低。

中國企業員工福利保障指數為65.37

調研數據顯示，2012年中國企業員工福利保障指數為65.37，反映出中國企業員工福利保障體系處於基礎水平。其中，企業員工福利保障廣度指數為61.33，福利保障的總體覆蓋面仍較窄﹔企業員工福利保障深度指數為64.64，反映出員工所香油的福利保障項目仍不夠豐富﹔企業員工對所享有的福利保障狀況的滿意度評價指數為70.15，高於其他指數，但仍有待提高﹔企業對福利保障投入的效益評價指數為66.19，投入想過未達到較高預期。

金融業福利保障指數最高廣告傳媒印刷行業最低

外商獨資企業福利保障指數最高民營企業處於末位

分企業類型來看，企業員工福利保障指數在不同類型企業類型間差異較大。排名前三的分別是：外商獨資企業|代表處、合資企業和國有企業﹔港澳台資企業處於中位﹔民營企業指數排名墊底。

企業規模越大指數越高

企業員工福利保障指數根據企業規模不同差異較大。具體影響表現為，企業規模越大，企業員工福利保障指數越高：10000人以上的企業員工福利保障指數排名第一﹔1000-9999人和500-999人的企業排名中位，500人以下的企業排名墊底。

這一指數的發布填補了行業空白，為中國研究企業員工福利保障情況提供了量化的數據參考。平安養老保險股份有限公司董事長杜永茂表示：“為國家、行業福利政策的制定提供民情、民意參考，提高社會公眾對福利保障問題的認識和行動意願，促進多層次保障體系建設是我們發起這個調研項目的初衷，也正是平安養老險社會責任和企業責任踐行的集中體現。”

清華大學公共管理學院就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，作為國內第一隻衡量企業員工福利保障的指數，CEBI對過去中國企業員工福利保障的情況作出了結論，也揭示了未來可以努力的方向。她指出，“剛剛過去的十八大提出的“兩個翻番”，即到2020年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番鼓舞人心。這意味著國家將民生的改善和GDP的增長放在同等重要的位置。”她表示，員工福利保障是民生重要的組成部分。CEBI的發布可以說是對十八大提到的‘關注民生’的一個最快的回應。但她同時也指出，CEBI的調研目前僅僅集中在企業范圍。她建議未來可以逐漸擴展到機關事業單位等公共部門，以便更全面完整地反映中國勞動者的福利保障情況。

此次調研有平安養老險發起，與中華全國總工會勞動關系研究中心共同主辦。調研范圍涵蓋中國內地30個省（區、市）、64座大中城市、4000余家企業，調查社會保險、住房公積金、商業補充保障和非保險類福利四大類福利保障項目在中國內地不同行業、不同所有制、不同規模企業中的現狀。

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