人保部确定延迟退休调研时间表 牵涉各方利益【3】

　　多重压力推动年龄延迟

　　为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。

　　记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

　　全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。

　　“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。

　　同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。

　　至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”

　　实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。

　　据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。

　　胡晓义在2011年2月召开的全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会上透露，截至2010年底，城镇5项社会保险基金累计结余2.3万亿元，企业年金积累基金2809亿元，建立企业年金的企业3.7万家，参加职工1334万人，由专业机构运作的企业年金年均收益率达11.45%。

　　“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。