金融業上市公司董事長薪酬排行榜：約30家年薪過百萬

人民網北京9月10日電 （記者 劉陽）近日央企薪酬改革方案傳出后，金融業國企的薪酬情況成為社會關注的焦點，本網記者通過同花順統計發現，約有30家金融類上市公司的董事長2013年年薪超過一百萬。

上市公司會根據証監會的要求在年報中披露高管的薪酬總額和區間。據媒體統計，上市公司拿年薪的83位央企董事長中，2013年平均年薪為84.63萬元。顯然，金融類上市公司薪酬明顯高出一籌。

根據統計，金融類上市公司“一把手”固定薪酬普遍超過百萬元，部分高管已突破500萬元。在年薪過百萬的金融類上市公司董事長中，中國平安董事長馬明哲年薪623萬居首。

中信董事長王東明5月份因在論壇發言失言被罰兩個月工資。按照王東明去年583.43萬元的年薪計算，這筆罰款近百萬。

國有五大行年報均公布了高管的固定部分薪酬，其董事長年薪酬平均達到103.73萬元。據相關統計，從2001年至2012年，金融業高管薪酬均值一直是所有行業中最高的，即使是在國際金融危機爆發的2008年也不例外。

8月29日，中共中央政治局審議通過《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》，嚴控中央企業高管偏高、過高收入和不合理業務支出。72戶央企的200多位企業高管將被納入首批改革試點。

人力資源和社會保障部副部長邱小平近日對改革方案進行解讀時做出表態，與現行政策相比，改革后多數中央管理企業負責人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度還會比較大。隨后，四大國有銀行高管不約而同地作出政治表態：支持中央決定，堅決執行！

中國建設銀行董事長王洪章在中期業績發布會上表示，要逐步減少央企管理層和員工的薪酬差距，薪酬要向一線傾斜。此外，北京銀行董事長閻冰竹近期也公開表示，薪酬應該和業績挂鉤，現在部分央企公司出現大幅虧損，但高管薪酬不降反升肯定是不合理的。

記者了解到，中行、交行正在著手推出股權激勵機制。此前，交通銀行行長牛錫明表示，混合所有制改革將使董事會在戰略管理、高管人員管理、薪酬管理和業務風險管理中發揮主要作用。