成本上漲讓外國工廠返鄉

　　美國有線電視新聞網12月10日文章，原題：中國工資上漲迫使英國工廠“回岸”   8年前，為降低成本，一家英國工廠將一半的生產挪到中國，但現在該廠打算搬回英國。這是“回岸”趨勢的又一個例子，很多歐洲制造商都將業務重新轉回國內。

　　卡爾代拉（音譯）是一家生產靠墊等產品的商家，總部位於英國默西塞德郡，從2004年起他們就在中國浙江辦廠。“在中國即將加入世貿組織之前，我們的中國競爭對手以低於我們成本價的價格銷售產品。”公司CEO托尼·卡爾代拉表示。

　　托尼稱，當時公司自然而然地做出（在中國開辦工廠的）決定。“當時匯率很有利，中國工人的工資僅是英國同行的1/10，中英勞動力成本存在巨大差異。”但如今，這些情況發生變化，中國國家統計局的數字表明，去年中國制造業工人的工資增長20%。自從在中國辦廠，托尼稱中國雇員的全部工資增長400%。加上增長的運費、包裝費、關稅以及紡織品成本，中國制造不再具有那麼大的吸引力。

　　卡爾代拉面臨著在中英兩國都難以找到雇員的困境，但是二者的原因不同。“英國的工人大部分都工作了10年以上。”托尼說道。然而由於找不到具備技術的新人，英國工人團隊的年齡比中國團隊普遍要大。“英國工廠大部分工人的年齡有五六十歲！上世紀七八十年代他們就從學徒做起學習技能。”

　　相比之下，中國工人更年輕，身懷制造、縫紉等豐富技能。托尼稱，中國工人對工廠並非忠心耿耿，人員流動非常快。“你會發現在中國文化中，人們並不擔心換工作，很多工人每年春節過后都要換一個工作，簽的合同隻有12個月，年底他們就會到市場上尋找薪水更多的合同。”▲

　　（作者艾薩·索爾斯，聶晶譯）