養老金差距加大 最高差60倍

　　據經濟之聲報道，社保和養老問題是今年最熱門的話題之一，但人口老齡化、管理不善、物價上漲都不斷地侵蝕著養老金，怎樣才能解決養老金問題？昨天（14日）召開的2013網易經濟學家年會也就這一問題開展了討論。

　　當前，在我國，公務員、事業單位人員、企業職工、城鎮居民和農民分別屬於五種不同的養老保障制度，由此也帶來不公平。一位退休的老先生說，公務員與企業退休職工基本養老金都一樣，但是生活補貼數額上有差別。

　　老先生：我們公務員是按照地方財政水平計發，但是企業、事業單位就要根據效益，如果好就發，不好就沒法發。

　　北京師范大學經濟與工商管理學院教授李實說，從上世紀80年代以來，不同制度養老金的差距越來越大，公務員事業單位能比企業高3、4倍，不過最少的是農民養老金，有的地方農保，60歲以上老年人一個月60塊養老金。

　　李實：企業大概是2000塊左右，農村是60塊，這差30倍。公務員平均下來是4000多塊錢，和60塊錢差多少倍？差60倍。

　　他建議，職工、公務員和事業單位人員的三種養老金制度合並。

　　李實：以現有的職工養老制度為基本的框架，採取相同的制度，個人繳費、單位繳費相結合，同時要能夠制定養老金的發放標准，要能夠統一起來。

　　除了存在不公平，管理不善、物價上漲等因素也在侵蝕著養老金。記者採訪的一位年輕人已經開始籌備養老，但是她不願意把錢存入養老保險。

　　在職年輕人：我不太信任這個，還不如自己拿來用呢，因為將來錢也貶值的很厲害。目前我們同事基本就是，能買就買房子，保值一些。

　　據北京科技大學經濟管理學院趙曉教授估算，2001年到2011年，養老金十年縮水了6000億。

　　趙曉：這十年裡平均的通貨膨脹率是2.47%，但養老保險金是存在銀行裡的，利息隻有2%，就差了0.47%，算下來十年就有6000億。

　　養老金除了存銀行利率趕不上物價上漲幅度而貶值外，還有挪用的問題。李實說，企業養老實行社會統籌和個人賬戶相結合的養老保障體制。個人交8%，建立個人賬戶。但實際上現在的個人賬戶基本上是空的，被挪用去支付現在退休職工的退休金了。

　　李實：經濟在增長，養老收費還能如期地完成，怕就怕出現經濟危機，一方面要支付養老金，另一方面個人賬戶沒有錢，就可能帶來養老金的危機的問題。

　　學者呼吁做實個人賬戶，但這需要一大筆錢。而關於養老金的資金缺口問題也一直揪著人們的神經。為此，人力資源和社會保障部今年7月曾公開回應，養老保險基金的積累上半年超過2萬億元，當期不存在缺口問題。

　　眼下沒問題，但是，關於未來養老金會不會有資金缺口？對此也是說法不一，甚至完全相反，有的預測2030年缺口將有幾十萬億，但有的卻認為屆時不僅沒有缺口，還盈余11萬億。但是，生活中，不少老人卻是緊巴巴的感受。一位從企業退休的老職工說：

　　企業職工：物價上漲得太厲害了了，前兩年馬馬虎虎，現在花銷也不夠了。

　　她平時最頭疼的就是醫藥開銷，一位退休的公務員也說，最害怕生病。

　　老先生：如果光吃飯穿衣，這是夠了，但是如果生病，或者其他事情，就沒辦法應付了。

　　北京科技大學經濟管理學院趙曉教授認為，財政應該加大對養老金的支付力度。

　　趙曉：我國的保障在整個經濟中的比重大概隻有百分之二點幾，而西方國家差不多接近20%。

　　國務院參事湯敏則建議，提高國企紅利向養老的支付比例。

　　湯敏：現在國企加起來每年有兩萬多億的利潤，你可以投資但其中要拿出25%到30%給國家財政。現在可能連10%都不到。（記者丁華艷）