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電商行業薪酬增長率高 人才爭奪激烈

2014年02月24日08:18    來源:廣州日報    手機看新聞
原標題:電商行業薪酬增長率高 人才爭奪激烈

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目前僅針對在淘寶平台上的電商企業,人才缺口就高達百萬。

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電子商務人才屬於復合型人才,需要具備技術、經濟、貿易、管理等相關知識。

  招聘熱點之電商業

  隨著網絡購物的流行,傳統零售企業紛紛將傳統渠道的觸角向線上延伸,自建或收購網購平台,爭食電商大蛋糕。電子商務的興起開啟了行業跨領域經營的發展熱潮,也進一步加劇了對人才的爭奪。怡安翰威特數據顯示,電子商務行業2013年平均薪酬增長率為9.8%,離職率卻高達29.6%,該行業面臨著激烈的人才爭奪戰,尤以5~8年經驗的人才最為稀缺。

  用工形勢:人才緊缺階段高薪“挖牆腳”戰不斷

  “雙十一”期間,消費者與電商齊狂歡,陣勢和規模不斷刷新紀錄。早前有新聞報道說各大電商為了迎戰“雙十一”開啟“井噴式”聘請客服人員,也有萬達等大型傳統行業高調宣布高薪“挖牆腳”以進軍電商行業,不少高校2014年的校園招聘更是直接成為了電商招聘專場。

  科銳國際電商行業專家認為,電商行業處於人才緊缺階段,需求主要來自三方面:一是傳統行業要觸電,比如零售商蘇寧、萬達、消費品公司等﹔二是互聯網公司要進入電商領域,比如百度和騰訊﹔三是一些投資者和創業人才也意欲進入電商行業。這些企業對人才需求量較高,有可能高薪挖人,而且甄選標准不高,甄選過程不那麼精細。反觀成熟電商企業,開始精耕細作、追求利潤,雖然依舊需要對外招聘,引進頂尖技術、運營人才,不斷提高技術和管理能力,但他們對人才的需求量不多,也未必會高薪挖人,因為企業平台已經很好,招聘標准較高,過程也較細致復雜。

  根據中國電子商務研究中心的報告顯示,未來五年,我國涉及電子商務行為的企業,預測將達到1500萬家左右。而相配套的從業人員需求,2013年預計將達到1650萬人左右。業內專家指出,電子商務人才屬於復合型人才,需要具備技術、經濟、貿易、管理等相關知識。

  薪酬走勢

  電商位居漲薪榜第二

  商務部2013年發布關於促進電子商務應用的實施意見指出,到2015年,使電子商務成為重要的社會商品和服務流通方式,電子商務交易額超過18萬億元,我國規模以上企業應用電子商務比例達80%以上。數字背后也表明我國電商行業的火爆。科銳國際公布薪酬調研結果顯示,2013年,12個行業的平均薪酬漲幅中,電商位居第二位,漲幅為9.71%。記者了解到,企業間電子商務業務(B2B)人員月平均收入水平為6800元,網上零售企業的人員(不含客服及外包物流人員)月平均收入水平為6500元。雖然C2C網商的月平均收入為2400元,但呈現良好的發展勢頭。電子商務員工月收入從級別上來劃分,各級別人員從一般員工到總監及以上職位的月薪差別在3000元左右,因工作年限的積累呈現穩定的增長趨勢。

  招聘情況:最缺操盤手和運營類人才

  一家獵頭公司負責人告訴記者,新年剛過,就已經有不少企業請他物色合適的電子商務人才了。該負責人表示,電商行業主要缺兩方面人才:第一是操盤手,就是能夠布局和全面了解電子商務行業的戰略經營人才﹔第二種是運營類人才,包括策劃、運營、產品經理、品牌經理等。來自於淘寶的統計數據顯示,目前僅針對在淘寶平台上的電商企業,人才缺口就高達百萬,而整個電商行業未來三年的人才缺口將達到445.7萬。那麼,電商到底缺的是什麼人才?淘寶大學的一份電商人才調查中顯示,企業最缺的人才其中美工佔24.86%,運營佔24.29%,推廣佔22.6%,客服佔19.77%。近日杭州市人才服務局發布的《2013~2014年度杭州市十大產業高層次人才需求目錄》顯示,電子商務產業中,財務經理、風控主管、客戶經理、銷售工程師、運營總監、行業分析師、網站工程師、DBA數據庫管理分析員、Flash設計等崗位十分緊缺。

  從業者說法

  行業發展快升職速度也快

  主人公:某電子商務網站副經理的王先生

  王先生的第一份工作是在一家網絡公司電子商務部任職,但是僅用了兩個月,他就升至本部門的高級主管。一個學英語專業的外行人,憑借什麼進步得這麼快?王先生認為,做與互聯網相關的電子商務行業,除了要對相關的基本知識深入了解之外,還需要具有廣泛的興趣,同時你還要不斷地了解和嘗試新東西。“電子商務總的來說還是一個很新的東西,而且發展速度也非常快。你學習的知識永遠趕不上新知識產生的速度。”

  王先生認為,電子商務運營不應該是個體力活兒,但是在2013 年的運營工作看起來就是最拼體力的工作,因為大家比拼的是廣告投放數量和種類,比拼在線時長,比拼商品數量,比拼活動數量。大部分的電子商務運營都是很辛苦的體力活兒。有一首“藍精靈體”的電商人之歌就是描述他們做電商的朋友們的:“在那辦公桌邊,電腦那邊,有一群小電商﹔他們苦逼又無奈﹔他們在線到天明﹔他們一稿再稿寫死在那坑爹的畫面裡﹔他們抄來抄去相互都唾棄﹔噢,可憐的小電商﹔噢,可憐的小電商﹔他們天天在崗,時時在線﹔為了把貨賣出去﹔他們又馬不停蹄做起了大促銷”。

(責編:楊曦、劉然)

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