法國歧視現象盛行：移民就業難 非歐裔難獲福利房

　　據法國歐洲時報網報道，據權威機構的調查，歧視現象“在法國很盛行”：移民就業難，非歐洲人獲得一套福利房要多等兩年﹔同性戀的工資低6%，200多萬病人和殘障人感到遭白眼。

　　據法新社報道，國家統計及經濟研究所(INSEE)在4月10日發行的《經濟與統計雜志》中對11份有關性別、出身、性取向或健康狀況與不平等現象關系的報告進行了綜合研究。對該機構來說，這是前所未有的大型調查。

　　關於福利房的分配，一份調研報告指出，非歐洲裔家庭與歐洲裔家庭獲得一套福利房的平均等待時間相差兩年，歐洲裔家庭總是更幸運。

　　形成這種差距的部分原因是福利房管理機構有必須貧富混居方面的要求，或是歐洲人對住房分配體制更為了解，但40%的案例無法解釋，十有八九是歧視在作祟。

　　另有一項調查指出，與同性“朋友”生活在一起的男子，其工資比異性夫婦的同事低6%，而他們在其它方面的條件一模一樣。

　　關於就業，研究人員注意到，若以同等履歷而論，移民出身的應聘者獲得工作的機會要少40%。

　　在勞工市場上，少數族裔的工作往往不會與公眾接觸。語言並不能說明一切。

　　研究人員還調查了男女工資不平等現象，差距是25%。除了工作時間和業務領域等因素外，“無法解釋的”差距有7%到9%。

　　如果老板是一位女性，這些差距就大大縮小(最多可縮小85%)，但所有領薪雇員的工資較男性老板管理的企業少2.5%到4%。

　　再看殘障人或有健康問題的人的情況，其中240萬稱受過嘲笑、不公正待遇或被冷落。

　　某些調研者在一個論壇中揭露“公共行動不足”，特別是在打擊與種族有關的歧視方面。

　　調研報告的六位研究員遺憾地指出，“歧視在法國很盛行”。有些類型的人總是很有運氣：“白人男子，30歲到50歲，異性戀”。

　　但他們承認公共當局在殘障人領域和男女平等方面做了很大努力，取得了重大進步。

　　可他們對缺乏打擊與種族有關的不平等的特別政策以及公共行動不足表示遺憾。

　　今年2月，政府公布了促進移民融入和打擊歧視“路線圖”，不過沒有任何重大措施，也未增加經費，只是主張加強對公務人員(教師、導向顧問、就業中心職員、勞工監察員)的培訓。

　　統經所的這份報告的特殊之處在於將十多份調研報告編纂起來，相當全面。

　　這些研究使用了統計歧視現象的三大辦法：第一種是“間接法”，衡量兩個統計總體之間的差異以及用客觀標准(家庭出身、教育水平等)解釋不了的案例比例。第二種辦法稱作“經驗法”，以“檢測”為基礎。第三種辦法叫做“主觀法”，以受訪者的感覺為基礎。