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多軌制導致養老金待遇差距不斷加大
按照傳統統計口徑，中國2000年之前進入老齡社會，2025年進入深度老齡社會，2035年進入超級老齡社會。不過，對於中國的老齡化速度，報告顯示，按照實際贍養比觀察，受1963年生育高峰和女性50歲退休政策影響，中國在2010年即提前15年進入深度老齡社會，企業職工養老保險在2013年后，難以維持3：1的贍養比﹔可能提前20年進入超級老齡社會。
此外，養老金政策欠公平。身份制和多軌制等問題導致養老金貢獻和待遇差距在不斷加大﹔同時，養老金制度欠效率，企業和職工養老金費率偏高，但養老金替代率偏低，為社會平均工資的40%左右，缺乏養老金待遇調整機制。點擊閱讀全文《《
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